- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新员工转正审批表
姓 名 所属部门 试用岗 / 职位
毕业院校 试用期
年 月 日- 年 月 日
及专业 起止时间
试用期限 □一个月; □两个月; □三个月; □六个月
试用部门
意见 签字(盖章):
年 月 日
分管领导
意见 签字(盖章):
年 月 日
人力资源
部门意见
签 字:
年 月 日
领导
批示 签 字:
年 月 日
附件: 1、《新员工试用期(自我)考评表》
2、《新员工试用期(综合)考评表》
附表 1:(本表由员工本人填写)
新员工试用期(自我)考评表
试用岗位 /
姓 名 所属部门
职位
试用期从事的工作描述:
自我综合评价: (包括收获与存在的不足)
希望公司提供哪些帮助,使你未来工作得更好:
试用期分项自我考评
一、对试用期间的工作感到:
□非常满意;□还可以;□需要改进;□不满意
二、对公司的人际关系感到:
□非常融洽;□比较友好;□沟通不畅;□比较紧张
三、对目前的工作强度感到:
□轻松,可以承担更具挑战的工作;□合适,可适当加大强度;
□刚好适合本人目前的能力; □不太适应,略感吃力
四、对目前的工作量感到:
□太多;□略多;□刚好;□略少;□太少
五、对目前的工作环境感到:
□很好;□舒适;□一般;□较差
六、对目前的工作待遇感到:
□很高;□合适;□一般;□较差
七、对从事的岗位希望:
□继续从事现岗位工作;
□如有可能,希望变更至 部门 岗位工作;
□对本公司工作不适应
八、对公司的意见与建议:
本人签名: 填表日期:
注:请双面打印
附表 2 :(本表由所属部门及人力资源管理部门填写)
新员工试用期综合考评表(员工)
姓 名 所属部门
试用岗位
工作指导人
/ 职位
试用期
年 月 日至
您可能关注的文档
- 文艺部工作流程.pdf
- 新产品开发评价表.pdf
- 新产品研发立项申请表.pdf
- 新产品项目开发申请单.pdf
- 新向阳艺术城2018春季招生方案.pdf
- 新员工保密协议编号.pdf
- 新员工入职培训服务期协议.pdf
- 新员工培训师徒责任协议书.pdf
- 新员工培训方案2016.pdf
- 新员工岗前培训协议书(1).pdf
- 2024年浙教版数学八年级下册2.3一元二次方程的应用课后同步练习(提高练)(含答案).docx
- 2024年浙教版数学八年级下册2.4一元二次方程根与系数的关系(选学)课后同步练习(提高练)(含答案).docx
- 2024年浙教版数学七年级下册2.1二元一次方程 同步练习【基础卷】(附答案解析).docx
- 2024年人教版七年级数学下册第五单元5.1.3 同位角、内错角、同旁内角【学生版+教师版】.docx
- 【可行性报告】2023年钻采设备专用件相关行业可行性分析报告.docx
- 2024年【金属非金属矿山(露天矿山)主要负责人】模拟考试及答案 .pdf
- 大学生国家安全知识竞赛考试题库300题(含答案) .pdf
- 2023年全国乙卷【高考】文科综合试题及解析.pdf
- 交通船闸运行服务评价规范.docx
- 膀胱冲洗的护理课件.pptx
文档评论(0)