电子科技大学组织行为学期末考试试题2.docx

电子科技大学组织行为学期末考试试题 2 考试科目：组织行为学 考试时间： 试题类型：本科期末 一、填空题（每题 1 分，共 14 分） 1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和 ____ 规律性的科学。 2、管理是协调、 ____ 和指挥共同劳动的人们，为达到预期目标，取得尽可能好的效益的过 程。 3、 ____ 是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。 4、能力是个人完成某种活动所必备的 ________ 。 5、在群体的类型中，对于发展新思想和新产品， ________ 更有效。 6、在减少冲突策略的研究中，托马斯和他的同事提出了处理冲突的二维模式，其中两个维 度是 ______ 和武断性。 7、通路目标模式是以 ________ 和领导四分图为依据的。 8、属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、 奥德弗的 ERG 理论、赫兹伯格的 _ _____ 理论和麦克利兰的成就需要理论。 9、认知心理学派的激励理论都认为了解人的 ____________ 对有效地激发人的行为动机， 预测人 的行为具有决定性作用。 10 、美国心理学家亚当斯根据社会心理学中 ________ 理论于 1963 年前后提出公平理论。 11 、组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及 _______ 。 12 、按照强化理论，只要控制 ________ 就可达到控制和预测人的行为的目的。 13 、著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，________ 是最重要的。 14 、组织文化追求的是一种组织的整体优势和组织成员的良好的 ________ 。 二、单选题 （在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答 案 的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题 1 分，共 28 分） 1、勒温的 “群体动力场理论 ”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（ ） A B＝ f(P ·R) B B ＝ f(P ·E) C B ＝f(P ·G) D B ＝ f(P ·L·E) 2、组织变量是由下列两个变量组成的（ ） A 结构变量与规范变量 B 结构变量与职业化变量 C 结构变量与因果变量 D 结构变量与技术变量 3、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整 体行 为特征的心理效应称为（ ） A 首因效应和近因效应 B 第一印象效应 C 晕轮效应 D 定型效应 4、管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 （ ） A 管理方式 B 管理思想 C 管理风格 D 管理行为 5、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ） A冷漠B理解 C思维 D意向 6、气质类型中多血质的主要行为特征是 （ ） A 缓慢稳重 B 小心迟疑 C 精力充沛 D 胆量较大 7、斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪 一标 准划分的 （ ） A 按思想行为的独立性 B 按心理活动的某种倾向性 C 按何种心理机能占优势 D 按何种生活方式最有价值 8、沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以 （ ） A 社会性质的 B 环境性质的 C 精神性质的 D 心理因素 9、沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的 （ ） A 兴奋状态态 B 父母自我状态 C 成人自我状态 D 自我状态 10 、对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和 （ ） A 自我中心角色 B 社会角色 C 维护角色 D 协调角色 11 、减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可 （ ） A 采用强制手段 B 采用妥协手段 C 采用竞争手段 D 采用行政手段 、美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇 拜性权力、专家性权力，还有 （ ） A 资历性权力 B 代表性权力 C 传统性权力 D 合法性权力 13 、麦格雷戈将传统的管理方法称为 （ ） APM理论BZ理论C情势理论 DX理论 14 、在领导方格模式中，（ 9.1 ）型领导又称 （ ） A 贫乏型领导 B 俱乐部型领导 C 任务第一型领导 D 中间型领导 、领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑 被领导者的（ ） A 素质 B 业务水平 C 成熟程度 D 培训提高 16 、领导者在做决策时，必须有一个 （ ） A 健全的领导班子 B 健全的决策程度 C 健全的设想 D 健全的信息沟通网络 17 、在激励理论的分类中，期望理论属于 （ ） A 需要型激励理论 B 状态型激励理论 C 过程型激励理论