股份公司员工考勤管理制度.pdfVIP

劳资 职责范围与规章制度 ) 发布 (06.9.1 版 B 第 - 3A-16-008 员工考勤管理制度股份公司 总则 1 根据《国务院关于职工工作时间的规定》及上级劳动部门有关规定精神， 1.1 特制定本制度。维护员工合法权益，秩序、（工作）维护正常生产为加强 劳动纪律， 考勤工作是企业管理的一项重要基础性工作，具有及时、公正、规范、可 1.2 考勤人员应坚持实事求是的原则，各级领导、是按劳分配的依据之一。追 溯的特点。 切实抓好此项工作。 考勤对象为在册员工、外来务工、培训、实习人员等。 1.3 管理 2 员工考勤管理工作由劳资部门归口管理。 2.1 各部门主要负责人为部门考勤工作责任人、部门设一名兼职考勤员实施日 2.2 常考勤。 考勤员每天应如实处理考勤数据，月底进行小结，送部门领导审核签章。 2.3 日前报劳资部门。 5 考勤记录于每月 公司内调动工作的，考勤员应根据调令进行考勤记录。临时借用人员应由 2.4 借入部门考勤。 请各种假期（含调休）均应按程序办理有关手续，经同意后方可用假。原 2.5 则上不得事后补假。 上年度考勤数据（含离开公司人员）由部门保存一年以便查阅。 2.6 依据 3 作息时间 3.1 小时。每周星期六、星期日为休息 8 公司实行每周工作五天，每日工作 3.1.1 日。 因工作需要，或是因电、因水等原因，可调整规定的工作时间，更改工 3.1.2 作日。 3.1.3 根据国家和公司规定，员工享受下述法定假日： 日）； 1 月 1 天（ 1 元旦，放假 a 天（农历正月初一、初二、初三）； 3 春节，放假 b 日、1 月 5 天（ 3 五一国际劳动节，放假 c 日）； 3 月 5 日、2 月 5 3 月 10 日、2 月 10 日、1 月 10 天（ 3 国庆节，放假 d 日）。 上述节日，适逢每周公休日时，顺延放假。 出勤： 3.2 铃响准时到达工作岗位，没有缺勤现象的。 3.2.1 中夜班考勤：凡按作息时间上下班的可考中或夜班；早班延点至二十三 3.2.2 时的可考中班。 页 1 第 页 3 共 劳资 职责范围与规章制度 ) 发布 (06.9.1 版 B 第 - 3A-16-008 因生产和检修需要休息日或法定节假日加班的部门，应当在三天前将加 3.2.3 班项目、人员名单报生产管理部门（检修的，同时报工程设备管理部门）审 核后， 送劳资部门批准。 公假 3.3 经部门领导批准的文体活动、居住地拆迁等（两小时以上需得到劳资部 3.3.1 门批准）。 周岁推迟三年以 20 周岁、女 22 初婚双方达到晚婚年龄（按法定年龄男 3.3.2 10 上），给予延长婚假 天。 ，周岁结婚后怀孕的初次生育） 23 周岁初次生育或年满 24 （年满晚育者 3.3.3 天。 30 产假期间领取独身子女证的，延长女方产假 分 30 婴儿在一周岁以内，女方上班的每班可安排两次哺乳时间，每次 3.3.4 30 钟，两次可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时 间增加 分钟。哺乳具体时间由部门明确。 符合晚育年龄的，经计划生育委员会批准，男方可在女方产后一个月内 3.3.5 天（一次性使用）。 10 享受护理假 施行绝育手续的，经职工医院证明，手术期间的假期。 3.3.6 缺勤 3.4 探亲假 3.4.1 与配偶或父母分居异