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（招聘面试）面试十招必胜 笈 面试十招必胜笈 俗话说 “功夫不负有心人”，这年头工作难找，于四处碰壁后， 痛定思痛，总结了面试失败的经验，于网上见到壹个面试绝招，记于 心头，训练了壹翻，没想到仍真的管用了类，嘿嘿。刚前段时间被壹 家 IT 公司录用了，叫杭州彩通，其实工资待遇跟你面试时的表现非 常有关，这家公司对我开出的待遇很不错，比我俩个同学均高出 2K ， 让他们羡慕死了，没想到这个最后长到工作的人，反而比他们要爽了， 哈哈，赶紧先把这个经验发给大家共享壹下吧！ 第壹招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。 面试场上，考官们经常采用的壹个基本策略就是尽量让应试者多讲话， 目的于于多了解壹些应试者于书面材料中没有反映的情况。有壹位求 职者于面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答 案作了回答。但他壹见考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不 好，又怕冷场，于是又讲了壹个缺点。可是考官壹直静静地听着仍是 不说话，就这样，求职者壹个又壹个地讲了不少，而且均是没有经过 预先考虑过的。俗话说： “言多必失”。这样应答是不明智的，其结 果吃亏的往往是应试者自己。 你于面试时壹定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就 不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求于 较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲 且不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的 办法，以免画蛇添足、无事生非。 第二招：留足进退的余地，随机而应变。 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问 题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要壹开始就把话讲死。 否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。 当考官提出 “……，你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的 应答最好这样开头： “我认为这个问题应抓住以下 ‘几个’要点。” 于此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回 答，给自己预留了灵活发挥的空间，能够边回答边思考边丰富。反之， 如果话壹讲死，壹旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全能够应答 的问题也就答不好了。 当考官提出 “据说你对 ‘××’问题很有研究，不妨谈些你的见法”这 样壹些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的 时候，就把你界定于壹个特定的背景下，实际上是为了对你作深入了 解所设定的 “圈套”。即使你真的对 ‘××’问题很有研究，也切不可 自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答： “谈不上很有研究，只是略知壹二，能够共同探讨壹下。”这表面上 是对考官的谦恭，而实质于于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。 第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。 有时面试时，考官会冷不防地提出壹个应试者意想不到的问题，目的 是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪， 千万不可乱了方寸。 有壹家外贸进出口公司于壹次人才交流会上招聘秘书，某小姐过关斩 将，各方面的条件均符合招聘单位的要求，正当招聘单位欲拍板录用 她时，壹名考官灵机壹动，又提了壹个问题：“小姐，如果于将来的 工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你 会怎么办？”没想到考官的语音刚落，那小姐当即涨红了脸，对着招 聘人员愤怒地说：“你们是什么鬼单位，于这里摆摊招舞女！”说完， 连求职材料也未取回就气呼呼地扬长而去。 其实那家公司是壹个很正派、很有声望的企业，那位考官提出的问题 能够说是工作中常会碰到的问题，且没有什么不健康，也不难回答。 如果是你，不妨这样回答：“我们这个公司是壹个正规企业，我想不 会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事。” 第四招：不置可否地应答，模棱而俩可。 应试场上，考官时常会设置壹些无论你作肯定的回答仍是作否定的回 答均不讨好的问题。比如，考官问：“依你当下的水平，恐怕能找到 比我们公司更好的单位吧？”如果你的回答是肯定的，则说明你这个 人心高气傲，或者 “身于曹营心于汉”；如果你的回答是否定的，不 是说明你的能力有问题，就是自信心不足；如果你回答“我不知道” 或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难！ 别急，当你遇到这种任何壹种答案均不是很理想的问题时，就要善于 用模糊语言来应答。能够先用“不可壹概而论”作为开头，接着从正 反俩方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题：“或许我能找到 比贵公司更好壹点的企业，但别的企业于对人才培养方面或许不如贵 公司重视，机会或许也不如贵公司多