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2018 年市工会工作总结及 2019 年工作计划
XX年,市总工会在市委、市政府的正确领导下,坚持“务实、创新、
争先”的工会工作思路,以发展和谐稳定劳动关系为主线,以协调解决职
工群众最关心、最直接、 最现实的利益问题为重点,以构建工会工作坚
实的组织体系为基础, 大胆探索, 努力创新, 各项工作额有了突破性进展。
现将今年工作总结如下:
一、主要工作
(一)、继续深化帮扶工作,解困难职工之所忧。 XX年,我们依托帮扶中
心这个“窗口”, 在面向社会、 服务职工群众上, 开展形式多样帮扶工作,
积极筹措帮扶资金,为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道,维护职工合法权益。对职工群众的来信来访,做
到热情接待,认真对待,不推诿每一个来访者,每一封来信,竭尽全力为
他们解决问题,做到能现场解决的问题,当场解决,不能及时解决的问题
向相关部门反映。如今年 5 月,我市有一位 18 岁的农民工来工会反映他
在福建惠安市某企业打工时,右手除拇指外的其它四个手指全部连根切
断,变成了终生残疾,但他所在的企业对伤残补助长期不给,我会知道这
个情况后,与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠
安市,与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道,经过两天的协
商,为该农民工讨回了 15 万多元的伤残补助金,保障了该农民工的合法
权益
5 6 7 8 (二)、加强了工会组建力度,落实了上级工会对“两新”
组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐
步壮大,工会工作又有了新的内容和要求,面临许多新的挑战,研究新情
况,解决新问题,在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面,依法维护
好职工、农民工的合法权益,构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。
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1、广普查。今年,我们利用两个月的时间,对全市“两新组织”、特别
是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查,做到对未建会企业数量清、
所处区位清、 未建会原因清, 为今年工会组建提供了重要依据。 根据调查,
我市工业园区内落户企业 79 家,除了 10 家企业已建工会外,还有 69 家
企业未建立工会组织。
2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况,我会把组建和发展会员任务
纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组
建工会和发展会员的预期目标,积极推行“一对一建会”模式,实行主要
领导负总责,其他领导带领小分队,工会组建任务落实到人的考核办法,
调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作,我们对
这些“两新”组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据工会工作
的不同要求,我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会
分别制定和下发年度目标管理任务,使工会工作具有较强的针对性和可操
作性。通过全体工会干部的努力,工业园中应建工会企业 41 家,已有 39
家企业提交了建会申请,工会组建率为 95.1%。
1
· 2 3 4 5 6 7 8 (三)、加强劳模管理服务,完善劳模管理服务长
效机制。
我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位,为保持我市劳模
管理服务工作的领先地位,真正使劳模品牌闪亮起来,今年我们在建立和
完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。
一是深入调查,全面掌握劳模基本情况。由于一些不确定的因素,劳模的
工作、生活状况都在发生变化,为及时掌握全市劳模的全部情况,今年,
我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查,建立健全了全
国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳
模的基本情况。
二是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。劳模评选是个牵涉面广、敏
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感性大。责任心强的工作。市总工会
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