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（职业规划）对外汉语专业 职业生涯规划 学院: 专业： 年级： 学号： 年龄跨度：年限： 目录 一、 个人资料………………………3 二、 自我评估………………………4-7 三、 环境评估………………………7-11 四、 职业生涯目标…………………12-13 五、 实施步骤与时间………………14-16 六、 评估与调整……………………17-18 七、 结束语…………………………19 一、个人资 二、自我评估 （一）职业兴趣 旅游节目主持人、教师、商人。 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是 S 型、A 型和 E 型。我 的类型主要是社会型，与此种类型的人员相对应的职业类型为听觉病 治疗者、演讲矫正者。这测试结果还是与本人相符合的。因为我喜欢 学习语言，热爱演讲，但对从事以上两者的工作并没有听说过，也没 有设想过。 （二）职业能力 待人真诚热情，具备团队合作能力，文字功底较强，应变、学习能力 强，英语口语流利。对语言有浓厚兴趣，语感强烈。大学期间在演讲 比赛、辩论赛以及主持活动的过程中发现了自己的兴趣并根据兴趣进 行了合适的职业定位。 （三）个人特质多血质胆汁质混合型 以下多血胆汁质气质类型的特点，橘黄色标记的符合我的性实， 勤奋，有责任感，独立自主，不会轻易相信别人，凡事三思而行，给 人以严肃而重视纪律质感，积极进去，好胜心强，偶尔有抑郁倾向。 两个气质类型的综合与我的实际情况十分相近，符合我的情况。而两 类气质适合的职业中有导游和节目主持人，因此，我的气质类型的测 试结果证明，本身特质与就业目标有匹配之处。 （四）职业价值观  我职业价值观测试的结果如下： 得分较高的前四项是：社会交际、社会地位、成就感 得分较低的前三项是：利他主义、经济报酬、安全感 （备注）：我的职业价值观测试结果中，美感、智利刺激、成就感、 社会地位、管理、变异性等价值观的得分是相同的，都是 16 分。最 终，我就以上几项重新做了测试，选出了两项较高的。第一次测试是 测试结果显示所有的价值观得分都相当接近，得分位于 1217 之 间，可能原因是自己对职业要求较高，价值观呈现出多方倾向。结合 上面的气质测试，“兴趣广泛”这一点也可以解释这一现象。 第一：职业价值观化身是社会交际认为工作的目的和价值，在于能和 各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结 识。 第二：职业价值观观化身是成就感认为工作的目的和价值，在于不断 创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想 要做的事。 第三：职业价值观倾向是社会地位认为工作的目的和价值，在于所从 事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的 重视与尊敬。 综上所述，与我的实际情况相近，其中，除较低三项，其余的价值观 倾向与我都有相符之处。由于大学青年生处于价值观、人生观、世界 观的确立期，价值倾向具有不定性，随着社会经验的增多和思想的不 断成熟，价值倾向会不断改变趋于稳定。  我的职业价值观职业锚测试结果居前三者如下： 挑战型职业锚 (CH) 喜欢有难度的工作，能不断挑战自我，适合特种兵、专家等； 挑战型职业锚的人认为他们可以征服任何事情或任何人，并将成功定 义为 “克服不可能的障碍，解决不可能解决的，或战胜非常强硬的对 手”。随着自己的进步，喜欢寻找越来越强硬的 “挑战”，希望在工作 中面临越来越艰巨的任务。 创造/创业型职业锚 (EC) 喜欢不断有新的挑战目标，渴望变化，适合创新型的工作，如企业家 等； 对创造/创业型职业锚的人来说，最重要的是建立或设计某种完全属 于自己的东西；建立或投资新的公司；收购其他的公司，并按照自己 的意愿进行改造。创造并不仅仅是发明家或艺术家所作的事，创业者 也需要创造的激情和动力。创造/创业型职业锚的人有强烈的冲动向 别人证明：通过自己的努力能够创建新的企业、产品或服务，并使之 发展下去。当在经济上获得成功后，赚钱便成为他们衡量成功的标准。 生活型职业锚 (LS) 强调工作和家庭的和谐，适合时间灵活的工作人士。 生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职 业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整 体。正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一 目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来 的职业转换，他们将成功定