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正文目录;;竿崖话嘉---------------------------------------
;1临床CRO黄金赛道,发展前景广阔;11期临床;;;;图表9临床试验各参与方的关系;;;(4)对监管环境的了解。临床研究受到严格法规的监管,中国等新兴市场的监管环境不断变;CDMO/CMO;图表19 SMO业务CRC人员规模;L ] I ;;;图表23 2010-2019大型制药公司投资回报率下降;;图表28 2015-2020H1医疗行业融资金额与事件数;资料来源:云鹊医公司官网,华安证券研究所;画耳多话--
;图表32科文斯发展历程;___________________________________________;TL|termed-BDM lnc.<2OI3^ 數揮1?理球計分析;imi岸是话亂;;洲等全球各地设立的29个运营基地和分支机构为超过4,100家客户提供服务。公司成立于2000 年,于2007年8月在纽交所上市,2015年完成私有化后于纽交所退市。2018年在上交所和香港 联交所挂牌上市,实现“ A+H ”双资本平台落地。
公司主营业务可以分为中国区实验室服务、合同生产研发/合同生产服务(CDMO/CMO)、美 国区实验室服务、临床研究及其他CRO服务,服务范覆盖从概念产生到商业化生产的整个流 程。2019年中国区实验室服务实现营收64.73亿元,占总收入的50.29%;美国区实验室服务实 现营收15.63亿元,占总收入的12.14%;临床研究及其他CRO服务的营业收入为10.63亿元, 占总收入的8.26%; CMO/CDMO服务实现营收37.52亿元,占总收入的29.15%。其中,临床研 究及其他CRO服务2019年营收同比增长81.79%,发展势头强劲。
图表42药明康德临床CRO业务并购历程;图表43药明康德临床CRO业务;;L ] I ;;360余人,临床试验现场管理团队460余人,已与全国700多家医疗机构开展合作,已为国内外 500余家客户提供了专业服务,累积了超过2,000个各类项目经验。公司拟在创业板上市,现上 市辅导已完成。;5重点公司对比;期开发及商业化阶段获得更多业务机会,持续驱动业绩增长。;;药明康德员工数量最多,康龙化成高学历人才占比最高。CRO是人力密集型行业,人才的数 量和质量对企业的发展至关重要。截至2019年,药明康德在全球拥有21,744名员工,人员规模 远超其他公司。博济医药的员工数最少,仅有651名。从学历背景来看,康龙化成硕士及以上的 人才为2,578名,占比???到34.87%;药明康德的高学历人才占比紧随其后,拥有硕士及以上的人 才7,472名,占比达到34.36%。诺思格的高学历人才较少,仅有27名,占比为2.07%。;看,虽然博济医药总体投入规模较小,但是研发投入占比高。博济医药和诺思格的境内业务占比均 超过90%,在境外临床试验和国际多中心临床试验的管理上相对来说经验偏少,不太有优势。从 前五大客户销售额占比来看,诺思格对大客户的依赖度高,而且诺思格的高学历人才较少,人均创 收能力相对较弱。博济医药的管理费用率较高,员工数量偏少,人均薪酬相对较低,人均创利水平 与龙头企业相差较大。博济医药能提供一站式全流程的CRO服务,有利于满足客户多层次的业务 需求。;;建议重点关注泰格医药(中国唯一一家入选全球十大临床CRO机构的企业,国内临床CRO 龙头,已建立中国最广泛的临床试验中心网络,拥有忠实的客户群和优质的口碑,头部公司优势明 显);药明康德(全球领先的一体化新药研发生产服务平台,“一体化、端到端”的服务能力增强客 户粘性,不断为临床业务导流。通过收购和投资,临床CRO业务发展势头强劲);康龙化成(全 方位的药物研发一体化平台,在国内外收购优质标的,快速拓展临床业务能力)。;重要声明
分析师声明
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投资评级说明
以本报告发布之日起6个月内,证券(或行业指数)相对于同期沪深300指数的涨跌幅为标准,定义如下: 行业评级体系
增持一未来6个月的投资收益率领先沪深300指数5%以上;
中性一未来6个月的投
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