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行政执法人员绩效考核研究
——以上海市奉贤区城管执法局队员百分考为例
(摘要)
公务员绩效考核是政府对公务人员实施科学管理的基础和关键。多年来,我国在公务员绩效考核方面进行了大量的研究和实践,但因我们国家的绩效考核制度还不完善,且受到传统行政文化、行政部门官僚体制以及其他诸多因素的影响,我国公务员绩效考核效能还处在一个相对较低的水平。
行政执法类公务员作为公务员队伍中一个庞大的群体,有其特殊性和代表性,因为他们代表着党和政府工作在最基层一线,在我国社会发展中,担当着重要的角色。客观公正地对执法类公务员的工作进行绩效评估,有助于为执法类公务员的任用、
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