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在工作中如何与同事相处
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展;反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活,阻碍事业的正常发展。
现代社会,强调分工,更注重合作。一个企业、团体,尤如一个
小社会。各部门工作相对独立,但要把每件工作都做好,需要各个部
门同事互相团结、协作,朝同一目标进发,形成合力,方能成就大业。
怎样与同事保持良好的合作关系?精诚合作、以诚相待。
一个机构中,同事们来自五湖四海,个性志趣不同,工作风格也相异。但有一样相同之处:都是为了一份工,赚一份钱,在个人事业生涯上有所成就。只要基本出发点是一样的,即使性格如何不合,在为了能很好地完成工作的前提下,明智之人也能在商言商、就事论事的准则下,求同存异、互相包容,共同完成工作任务。
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如果更进一步,在做好工作的基础上,能拿出点诚意来,互相多
沟通、了解,增加认同感,私人感情就会不断增进,同事也会逐渐变
成朋友。毕竟,职场上,多一个朋友也就意味着少一个敌人。可以利
用业余时间,多与同事聊天,分享工作、生活上的经历,了解对方有
困难,哪些是你可以帮助解决的,也可以提出自己的困难,看看同事
是否能帮忙。在交流沟通之间增进私人感情, 在工作合作上自然比较
顺畅。
有些人,也许看上去让人觉得难以相处,一付拒人于千里之外的面孔。只要你拿出真诚来,真心与之交流,即使无法成为朋友,但为了工作,还是会互相迁就,合力完成任务的。
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如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之,那就要从自身找原因,自我检讨,看看是否自己的工作方式有待改进。
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公司同事类别划分:
1.自负型: “怀才不遇 ”,老子公司第一。
2.领导型:提供最不切实际的 “良心 ”建议。
.保守型:事不关己,高高挂起。
.大炮型:谁都敢得罪的OFFICE终级杀手。
.无能型:最拥护TEAMWORK的南郭先生。
.跟随型:老板“私人御用卧底”。
.贴心型:OFFICE“稀有动物”,有口皆碑,有求必应的新好男(女)人。
注意:在判断同事角色类别前,先试图了解自己在他人眼中的角色类别。
与同事交往的方式:
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
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2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益, 不妨将同事看作工作上的
伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你
自命清高,不屑于和大家共处。
、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。
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、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。
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、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
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、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人。
“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”:任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。鏈荭縛鹭泶鸢詞鳌疠潆辑鷓蕕閑隽。
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