创先争优制度.pdf

创先争优制度 为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥 党员的先锋模范作用，推动各项工作不断向前发展，特 制定“创先争优”制度。 一、基层党组织要把“创先争优”工作纳入支部工 作的重要内容，建立“创先争优”工作，制定措施和考 核办法，严格按照评选标准，做好评比选树工作。 二、基层党组织在“创先争优”评选中必须坚持党的 群众路线，在保证质量的前提下，评选出新的典型。 三、基层党组织在评选先进集体时，要严格依据公 司党委政治工作考核中的八个方面的一票否决制，即： 安全指标、生产任务、计划生育、利润指标、综合治理、 班子团结、领导干部有立案重大经济问题，文明单位挂 牌，有其中一票否决，取消评选资格。 四、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要与 党组织民主评议党员工作结合起来，进行民主评议中选 出的先进党组织和优秀共产党员作为“创先争优”评选 中的必备条件。 五、基层党组织在“创先争优”的评选工作中，要 同党委开展的“五好矿工、五好干部、优秀党员、模范 工段长、模范党员责任区”和“争创四强班子”系列活 动结合起来进行。 （1）基层党组织要对系列活动的竞赛评比高度重 视，坚持标准，突出政绩，认真把关，严格届定评比范 围，让职工群众公认。 2 、基层党组织在开展系列活动中必须坚持全员参与 的原则，严禁活动流于形式，必须加强舆论宣传和群众 监督。 3、基层党组织要通过系列活动的开展，推动本单位 的党建工作，促使党员发挥先锋模范作用，掀起比先进， 学先进、赶先进的竞赛热潮。 六、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要广 泛听取和征求各方面的意见，采取自下而上逐级审核的 办法，首先应由支部党员大会讨论，然后经总支委员会 研究同意后上报上级党组织。 职工民主管理制度 一、按照《工会法》和有关法律、法规切实制定本 单位民主管理的各项制度。完善职工民主管理工作，落 实职工民主管理工作的各项只能和任务，实现全心全意 依靠工人阶级办企业的基本原则，使企业稳定、健康的 向前发展。 二、完善和建立职工代表大会的各项制度，充分发 挥职代会几个专门委员会在职代会闭会期间的监督作 用。 三、制定受理职工意见，建议的制度，积极维护职 工的合法权益，倾听职工的意见和呼声，帮助职工解决 实际困难，利用职代会的形式广泛征求职工提案，同时 发挥各级组织，各个部门作用，做好职工的思想 四、积极开展“厂务公开”凡属关系职工切身利益， 关系企业生存发展事情必须公开，充分征集广大职工的 意见，把职工不满意，是否体现了大多数职工的意志放 在第一位，公开办事程序和办事结果。 五、建议监督领导干部，支持职工通过职代会等形 式对领导干部，在德、能、勤、绩等方面作出客观的评 价，并对其留住和撤职提出自己的意见，并有权通过合 法的形式罢免行政领导干部，职工可以通过一切合法手 段检举揭发干部的营私舞弊和贪污受贿现象，以及克扣 工人工资、乱加分等现象。 六、完善职工操作考评，工资分配的公开制度，职 工的操行考评必须公开，公开进行，考评办法经职工讨 论决定对职工奖罚必须及时公开、工人工分，工资分配 及时公布上墙、分配制度必须经过职工讨论后决定。 七、充分调动职工的工作积极性和创造性，开展多 种形式的技术培训，提高职工的整体素质，对企业技术 改造，班组技术革新，经职工讨论后决定，并通过竞赛 等形式挖掘职工的潜能，实现企业的工作目标。 八、工会组织要担负起民主管理的职责，积极拓宽 民主管理渠道。发挥“五大员”的作用，工会干部要努 力学习民主管理工作有关知识，按党委工作的部署和企 业发展需求，卓有成效的搞活全队民主管理。 九、逐级建立民主管理委员会，建立健全班组民管 小组和民管员，并制定完善和健全民主管理，努力发挥 各级组织和民管员，并完善和健全民主管理制度，努力 发挥各级组织和民管员的监督作用。 思想政治工作制度 1、按照新形式下思想政治工作的根本任务和 指导原则， 不断加强和改进本单位思想政治工作。 2、发挥党总支的政治核心作用，保证党的路 线、方针、政策在本单位贯彻执行，并围绕企业 安全生产经营管理，开展思想政治工