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餐饮 员工 工 作培训计划
培训计划 是 为实现一定的培训目标,在全面、客观的
培训需求分析 基 础上进行合理、有计划的安排而形成的系
统设定。培训 计 划要按照一定的逻辑顺序排列。下面小编
为大家搜索整 理 了餐饮员工工作培训计划,希望对大家有
所帮助。
第一课: 首 先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,爱
好等,以提高 员工之间的认识。
第二课: 了解公司的规章,管理架构以及本酒楼的基
本出品特色, 解 释员工福利,服务意识 服务 理念 。
第三课: 员工 的仪容仪表,楼面服务基本礼貌用语。
第四课: 餐 饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序 第
五课: 餐饮五字决 如何留回头客 前厅与后台协调 员工
配合
第六课: 规 范礼貌用语及操作程序。
第七课: 楼 面部接待过程
第八课: 对 酒水的认识,价格及斟法的基本认识。
第九课: 席 前烹调的准备工作,席前烹调的主要材料 及其
他配料, 高 级服务员要掌握的服务。
第十课: 预 定 迎客 点菜 送客 摆台 托盘 上菜 推销
斟酒 收台
第十一课 :大型酒席宴会的服务程序及准备工作。
第十二课 :如何成为一名出色的服务员。
第十三课 :厅房服务的详细程序。
第十四课 ; 餐厅 疑难问题解答。
第十五课 ; 安全 及消防知识。
餐厅是为 顾 客服务的,顾客除了一般的吃饭需求之外,
还会因人而有 不 同的特别需求,他们对餐厅员工的满意度
评价也有不同 标 准。顾客需求的这种复杂性造就了餐厅工
作的一定难度 。它要求员工在工作之中,应该意识到并善
于分析顾客需 求 的复杂性,做出相应处理。因此,在员工
培训内容中, 也应该包括两方面基本内容,即标准化服务
和个性化服务 。
1、在培训中,为员工设计出多个场合 的处理方案,比
如,客人喝醉 了酒、客人很挑剔、客人心情不好等等,通
过对场景的剖 析 ,制定处理方案,即采取个性化的服务。
例如,餐 厅遭遇顾客投诉,应做到有礼、有节。首先 打消
顾客的心 中 的怒气。我想,无论是谁在用餐时,吃到 何种
异物,心 里 感觉一定都是不快的。。怎样做到,从站 在顾
客角度去 审视 问题。遇到火气特大的顾客,又该如何 处置,
怎样做 到,无论对方如何生气,如何怒气冲天,而 你仍然
是以笑 相迎 。如果真能这样,无论多刺头的顾客, 都会满
意而归 的,都能让冰山融化……所有这些,不会是 简简单
单的几 句话就能总结的,她必须在实践中不断总结、
提高,必须针 对 餐饮业的普遍性到本公司餐厅的个性相结 合。
再有,菜 的烹饪、何时放何调味品最佳、放的量多少,
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