物流集团2021上半年党建自查工作报告.docx

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 物流集团2021上半年党建自查工作报告 【仅供学习参考，切勿通篇用法！】物流集团2021上半年党建自查工作报告 2021年上半年党建工作开展状况自查报告依据《XX基层党建稳固年(2021)施行细那么》，结合党支部标准化标准化建立的推动，XX党总支对党建工作开展状况进展自查，状况如下：  一、党支部标准化建立工作  (一)组织设置标准化  1、组织体系：  根本状况：2021年2月经XX集团党委批准成立中共XX总支部委员会。20xx年7月设立机关、XX、XX、XX、XX等9个党支部，2021年4月，中共XX公司总支部委员会56名党员正式转至XX大路集团党委，2021年12月2日经XX集团党委会讨论，同意成立了XX目部临时党支部。存在问题：现XX、XX、XX、XX等支部因党员辞职及调动，已达不到设置党支部的条件，导致支部工作未正常开展，三月已拟《关于调整XX下辖党支部设置的请示》上报XX党委。  2、班子职数：有正式党员7人以上的机关、XX、XX支部设立党支部委员会。存在问题：XX支部经20xx年9月13日支部党员大会选举成立支委会，支部书记兼纪律委员。  3、支部换届选举施行状况：XX党总支及下属9个支部，除机关支部外，其余8个支部均按党的基层组织设置进展换届选举，机关支部经XX党委同意延期换届。  存在问题：物流集团党委同意机关支部延期换届的时间为20xx年12月，因2021年改制整体划转至XX集团，组织关系未完全理顺，机关支部换届工作暂未开展。  (二)根本队伍建立标准化1、进展党员状况：XX党总支储藏有肯定数量的入党主动分子和进展对象，有递交入党申请书人员4名，入党主动分子7名，进展对象3名，执行进展党员的5个阶段和25个步骤要求。存在问题：进展党员资料存在不完备，档案不标准的状况。如：资料记录不详实、会议记录不标准等。  2、训练培训状况：年初依据XX集团党委学习方案建立XX公司党总支学习方案;党支部书记每年均参与县级以上党组织举办的集中轮训，进展对象按方案承受培训。存在问题：党员未全员到达每年参与至少3天的培训时间。  3、日常党务管理状况：对党员信息进展搜集整理;按月收缴党费，开展党费收缴自查工作，2021年收缴党费总额109689元，依据党务公创办法，进展公示;主动对扶贫户及公司困难职工开展送暖和献爱心等活动。  (三)根本制度执行标准化1、组织生活状况：落实了"三会一课'，每月召开支委会议，每季度召开支部党员大会，学习党的方针政策，XX各项精神;按要求每年至少召开一次组织生活会;开展"不忘初心、牢记使命'等主题党日活动;进展年度党员民主评议及支部书记抓党建述职。主题党日活动由于党员较分散，消费任务紧等缘由没有支配相对固定的时间进展;存在问题：会议记录及资料搜集不完好、不标准。  2、管理制度建立状况：公司严格执行党总支议事规章和决策程序，建立了"三重一大'决策制度，用制度作保障、在阳光下决策;  并按时将党总支决议打算、进展党员、党风廉政建立、党费收缴等状况，根据规定予以公开，承受党员群众的监视。存在问题：制度建立不完善，如未建立党员考核方法、宣扬工作管理制度。  3、意识形态工作责任制落实了状况：意识形态工作相关制度落实了不到位。宣扬意识不强，对宣扬工作存在敷衍了事的状况，在撰写宣扬稿件时，有只求数量、不讲质量的状况，导致宣扬质量不高，宣扬文章出彩不多。宣扬力气较弱，基层无专职宣扬员，写作程度急需进步，难以到达宣扬工作的标准和要求。宣扬手段单一，宣扬主要靠内部文字宣扬，其他渠道较少。宣扬制度不完善，未建立严格的审核程序，准时性、精确性有待提升。  4、党务公开管理方法落实了状况：依据党务公开管理方法，对企业改革进展方案、开展党内学习训练、执行"三会一课'制度、换届选举、进展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴管理及党风廉政建立等方面的工作，实行会议、制发文件、公示栏发布等方式公开。存在问题：涉及到需要审批的事项，未拟定公开的审核审批程序。  (四)根本任务落实了标准化  1、履行监视职责状况：发挥党组织政治核心作用，在方向上把关，2021年各基层支部参加对总站日常消费经营管理工作争论决策，对工程劳务购置，大笔物资材料的选购，支部参加工程竞争性会谈工作，有效的发挥党支部监视作用及训练党员的作用。  2、推动改革进展状况：2021年公司处于改革划转时期，在上级党委的部署下，公司党总支、基层支部紧紧围绕改革进展稳定大局，针对改革过程中职工存在的顾虑、误会及不稳定心情，对每一名员工进展思想稳定工作，主动做好党员群众的思