5.1规划培训学习效果评价及改进实施措施.doc

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 安全培训教育效果评论报告 评论内容 评论对象：2017年1月-2月 评论时间及地址 主持人 参加人员 评论标准： 1、适用性、实用性2、切合性、宽泛性3、有效性、可操作性 评论方式 小组评论 评论结论： 始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，仔细贯彻“安全第一、预防为主、全运着手、综合治理”目标，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，着重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对职工进行培新教育，是职工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评论如下： 新职工岗前培训 我公司对新入厂的职工进行三级教育，并进行查核，合格后方进入岗位；并且经过多媒体教学，播放了其他大型化工公司先进的安全管理模式和安全举措，提高了职工的学习兴趣，同时经过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是了如指掌，加深了他们的额印象，提高了职工的技术水平。基于部分职工安全假如淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，经过学习和案例剖析使每一位职工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防备意识和安全理念。 效果评论中存在的问题： 我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。 备注 评论人认可： 记录人：年月日 安全培训教育效果评论报告 评论内容 评论对象：2017年3月-4月 评论时间及地址 主持人 参加人员 评论标准： 1、适用性、实用性2、切合性、宽泛性3、有效性、可操作性 评论方式 小组评论 安全技术培训 为了提高职工的操作技术和理论知识，我公司特邀请专家为新进职工进行技术培训，让新职工取得压力容器操作证并且让已取得证书的进行复审；在特种设施操作上面，做到100%持证上岗。此外我厂每季度对管理人员进行培训一次，保证管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观点。在每次查核中间职工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说了然运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训中间我们将改变单调的评估方式，不单要查验职工对理论知识的掌握程度，更要着重职工培训以后的反响，也就是职工经过培训后于培训前对岗位技术是否有真实的提高。 效果评论中存在的问题： 采取多样性、灵活性的评估方式，着重职工培训后追踪评估的效果。 培养广大职工动脑、着手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。 整改举措： 在此后的职工培训中，我们将本着为公司负责、为职工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单调的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改： 备注 评论人认可： 记录人：年月日 安全培训教育效果评论报告 评论内容 评论对象：2017年5月 评论时间及地址 主持人 参加人员 评论标准： 1、适用性、实用性2、切合性、宽泛性3、有效性、可操作性 评论方式 小组评论 培训学习 为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的达成安全标准化查收工作，我公司特派专人参加了由安监局组织的安全标准化实施工作，回来后向总经理进行了详尽的汇报，总经理听后，特别重视安全标准化工作，特建立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。 在安监局组织的培训学习中，我公司一次性安排多人进行学习，提高职工理论知识和实际操作能力，经过培训是职工进一步的认识重要危险源的安全管理举措，同时也防止职工出现“三违”事故，更重要的是经过培训使职工理论知识与实际操作有机的结合，提高职工技术水平。 经过效果评论实施，我公司职工培训效果优秀。 整改举措： 对职工培训效果进行追踪，不准时的抽查职工对培训的掌握程度，利用现有资源加强职工技术培训，提高职工操作技术和文化素质。 备注 评论人认可： 记录人：年月日 安全培训教育效果评论报告 评论内容 评论对象：2017年6月 评论时间及地址 主持人 参加人员 评论标准： 1、适用性、实用性2、切合性、宽泛性3、有效性、可操作性 评论方式 小组评论 评论结论： 始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，仔细贯彻“安全第一、预防为主、全运着手、综合治理”目标，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，着重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对职工进行培新教育，是职工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评论如下： 教师教学评估 公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全能够知足我公司的需要，经过培训使职工掌握了基本的安全知识；同时我公司为了进一步提高安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进前进一步的教育，以提高我公司培训教师的教学质量。 高职工理论知识和实际操作能力，经过培训是职工进一步的认识重要危险源的安全管理举措，同时也防止职工出现“三违”事故，更重要的是经过培训