中层领导评议上岗评议演讲稿.doc

精品文档 精品文档 PAGE PAGE23第PAGE页码23页./.总合NUMPAGES总页数23页 精品文档 PAGE 中层领导评议上岗评议演讲稿 　　各位领导、评委、员工代表同志们： 　　今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们同样感觉很宽慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人体制的不断完善，虽然竞争本身是残忍的，但却有利于优异人才崭露头角，特别是有文化、素质高的年青人有了更多的时机。就我个人而言，由于年纪的关系，或许这是第一次，也是最后一次参加评议，我由衷希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年青人在竞争中赶快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。 　　1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚才成立，很多基础性工作千头万绪，我与同志们一同，在公司党政支持下，严格执行国家及行业有关政策和规定，成立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。 　　从1995年到XX年，社保中心为公司5960名员工成立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名员工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、正确，员工可随时查问个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了员工的参保意识和缴费意识。 　　**公司的养老保险工作始终走在全省行业公司的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称呼。 　　作为公司的社保机构，充足保障员工和公司的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障公司的利益。比方，在1998年，在保证员工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将1-9月养老保险公司缴费比率从24.6%调整为6.5%，为公司节俭资本1100多万元。 　　从1998年至今，公司实施医疗制度改革已近5年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全切合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公正性和互济性，明确了个人和公司的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格控制在医保基金，公司和个人的可随范围内。截止XX年，社保中心共为全公司近万名员工成立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时工、季节工以外的所有员工。5年多来，为员工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节俭医疗费用XX多万元。在员工的医疗需求得到确实保障的同时，有效截止了医疗费用的盲目扩大。 　　能够说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终特别关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保员工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充足发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。 　　随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更为沉重，作用更为重要，社会程度更为提高，我决心和同志们一同，执行业务职责，执行国家规定。 　　谢谢大家！ 　　各位领导、评委、员工代表同志们： 　　今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们同样感觉很宽慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人体制的不断完善，虽然竞争本身是残忍的，但却有利于优异人才崭露头角，特别是有文化、素质高的年青人有了更多的时机。就我个人而言，由于年纪的关系，或许这是第一次，也是最后一次参加评议，我由衷希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年青人在竞争中赶快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。 　　1996年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚才成立，很多基础性工作千头万绪，我与同志们一同，在公司党政支持下，严格执行国家及行业有关政策和规定，成立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。 　　从1995年到XX年，社保中心为公司5960名员工成立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名员工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、正确，员工可随时查问个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了员工的参保意识和缴费意识。 　　**公司的养老保险工作始终走在全省行业公司的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先