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XXX公司管理人员试用期考核表 姓名： 岗位： 试用期： 年 月 日－ 年 月 日 考核类别 考核项目 满分 自评 上级评分 得分 （20%） 80% 勤 遵守公司规章制度 5 能够主动协助其他部门开展工作 5 敬业爱岗、忠于职守，能提出合理化建议 5 经常为完成临时工作而加班加点 5 能够主动承担本岗位外其他更多的工作 5 顾全大局，以公司利益为重、维护企业形象 5 乐于协助同事解决工作中的难题 5 能 能够主动学习新知识，不断提高自身素养 5 具有丰富的本岗位专业知识，精通本职工作 5 能够及时有效处理工作中所遇到的困难 5 从未出现工作失误 5 能完善本部门各项制度并组织推行 5 工作计划有条理，并能按时按要求完成 5 工作上经常超前思考，及时预见工作风险 5 积极参公司各项管理活动，并配合推行 5 工作上经常超前思考，及时预见工作风险 5 德 团结意识强，与各部门工作配合协调好 5 工作中廉洁自律 5 忠诚纯洁，诚信有仁，乐于助人 5 具备良好的职业道德 5 合计 100 考核人审核： 年 月 日 员工本人签字： 年 月 日 小结 项目 被考核者个人小结 考核人评价 试用期内主要完成的工作 试用期内未完成的工作或遇到的困难 今后工作开展的描述 考核人简评 签字： 年 月 日 建议类别： □提前转正，从 月 日起正式聘用，建议薪资___ ___； □按期转正，建议薪资____________ ___________________； □延长试用期 个月（到 年 月 日止），建议薪资____________； □试用不合格，不拟聘用。 总经理（董事长）审批： 人力资源部审核：