餐饮部经理辞职报告.pdf

餐饮部经理辞职报告 餐饮部经理辞职报告 　　作为餐饮部的经理辞职时该怎么写辞职报告呢?下面是小 编为您带来的餐饮部经理辞职报告，欢迎阅读! 　　餐饮部经理辞职报告篇 1 　　敬的老板： 　　您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来 xx 宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半 年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在 xx 宾馆工作的半 年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都 有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离 开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻 炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长 时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 　　请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆 ，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己 的力量。我只有衷心祝愿 xx 宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同 事工作顺利! 　　此致 　　敬礼! 　　辞职人：xx 　　20xx 年 xx 月 xx 日 　　餐饮部经理辞职报告篇 2 　　尊敬的领导： 第 1 页 餐饮部经理辞职报告 　　我是餐饮部的 XX，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下 面是我的辞职报告。 　　作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一 种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次 ，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年 也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们 在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何 为人、如何处事、如何工作…… 　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开 始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的， 也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会 产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉 ，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这 种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟 我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 　　还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 200x 年的时候 。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好 是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷 气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色 ，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到 底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最 后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次 成绩。 　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与 个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。 您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的 经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店 的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花 一般节节高樊。 第 2 页 餐饮部经理辞职报告 　　更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都 以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光， 作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为 客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任 何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了 一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大 事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所 认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工 的关心与培养。 　　您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之 地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不 多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必