2015年肥西县公开选调优秀小学校长公告.docx

给人改变未来的力量 2015 年肥西县公开选调优秀小学校长公告 为进一步加强全县中小学教育人才队伍建设，充分发挥优秀校长的引领、示范作用。依据《肥 西县人民政府关于加快引进名师名校长等高端人才的实施意见》 和《肥西县教育振兴五年行动实施意 见》精神，经县政府同意，通过“绿色通道”面向社会公开选调优秀校长 1 名。现就选调事项公告如 下： 一、选调原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，通过面试考核进行选调。 二、选调条件 担任省内外学校中层正职 ( 教研或教学科室 ) 及以上负责人 5 年以上，具有本科及以上学历，具 备中级及以上教师资格， 35 周岁以下 (1980 年 1 月 1 日以后出生 ) ，具备副高级以上教师资格，年龄 可放宽至 40 周岁以下 (1975 年 1 月 1 日以后出生 ) ，在编在岗，身体健康，且符合下列条件之一者均 可报名： 1、地级市及以上优秀校长或省级及以上骨干校长称号或地级市及以上“十佳校长”称号或享受 省政府特殊津贴人员 ; 2、特级教师或地级市及以上优秀 ( 拔尖 ) 人才称号或地级市及以上“五一”劳动奖章获得者 ; 3、省级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者或所授学科连续 二届 ( 年) 获县 ( 区) 教学质量评估一等奖。 4、分管工作或主持的科研课题项目受到省级教育主管部门及以上表彰。 有下列情形之一者不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员 ; 2、现役军人 ; 3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员 ; 4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员 ; 5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员 ; 6、本县教育系统在职在编人员。 三、相关待遇 ( 一) 工资收入。引进的优秀校长按职级、职称享受教育系统同等人员的工资、福利及相关社会 保障待遇。 ( 二) 家属安置。子女入学可与本地户籍人口同等享受肥西优质教育资源。如配偶同为教师，愿 意调入肥西任教并经组织考察符合条件的， 经编办核准后办理正式调动手续， 并安排到相应学校任教 ; 如配偶为非教育系统的机关事业单位人员，可根据其工作特长、岗位性质，联系落实相应工作单位及 岗位。 ( 三) 享受待遇 1、所引进的优秀校长， 在 3 年内每月可享受县人才发展资金补助 2000 元; 服务期满后一次性奖 励本人 5000 元。 2、引进的优秀校长可享受肥西县公租房政策待遇。 1 给人改变未来的力量 四、选调程序及相关事项 ( 一) 报名时间、地点及相关材料： 1、报名方式：采取现场报名的方式进行。 2、报名时间： 2016 年 1 月 4 日至 1 月 8 日( 上午 8：00-11 ：30; 下午 14：30-17 ：30) 。 3、报名地点：县教育局一楼人事科 ( 上派镇巢湖路 45 号) 4、报名材料：报考人员，须提供《报名表》、本人身份证、教师资格证和符合条件的有关证书 原件和复印件。 5、报名比例：报名人数要形成有效竞争，否则将取消引进名额。 ( 二) 资格审查和有关要求 由县人社局、县编办、县教育局进行资格审查 ( 审查后原件退回 ) ，县监察局全程监督。资格审 查合格者，确定为进入面试人员，并领取《面试通知书》。 (三) 面试 1、面试时间、地点：以面试通知书为准。 2、面试方式：面试采取演讲和答辩的方式进行。 3、面试内容：教育教学管理相关知识。 4、面试要求： 面试人员须携带 《面试通知书》 和本人有效身份证参加面试， 因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格，所空名额不再递补。 面试总分 100 分，其中：演讲 80 分、答辩 20 分。 面试时间 20 分钟，其中：演讲 15 分钟、答辩 5 分钟。 面试结束后，当场宣布成绩 ( 保留小数点后两位 ) 。 ( 四) 确定初选人员 根据报考人员的面试成绩，按 1:1 比例，从高分到低分确定初选人员，若成绩相同，以演讲成 绩高者优先。初选人员名单在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西教育网上公布。 ( 五) 体检和考察 初选人员的体检和考察，由县人社局、教育局组织实施。 体检按照新的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检费用由考生自理。 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被 考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。 因体检或考察不合格出现缺额， 按面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次， 若成绩相同的， 以演讲成绩高者优先。若无符合条件的递补人员，将取消引进名额。 体检、考察均合格的人员在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西教育网上公示 7 天。对反映 有问题并查有实据影响录用的，报经有关部