女职工女工工作报告.docx

女职工女工工作报告 女职工女工工作报告 PAGE / NUMPAGES 女职工女工工作报告 女员工 (女工 )工作报告 女员工 ( 女工 ) 工作报告 提升素质迎接挑战 在公司建设发展中立功立业 在 *** 公司工会女员工委员会三届一次会议上的报告 （二 0xx 年三月八 日） 各位委员、同志们： 我受公司公司工会第二届女员工委员会的拜托向本次会议做工作报告， 请予审议。 五年来工会女员工工作回首 五年来，巨化公司公司工会第二届女员工委员会在公司公司工会和上司工会女职委的领导下， 仔细学习党的十六大精神， 坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指针，以《妇女发展大纲》的整体目标为背景，以提升女员工素质、促使女员工全面发展为目标， 以保护女员工的合法权益和特别利益为要点，以“双文明立功立业比赛”活动为平台， 团结和率领广大女员工为深入改革和公司的两个文明建设做了大批的工作，获得了可喜的成绩。 一、以提升女员工素质为主线， 以“五个一”活动为抓手， 深入展开“双文明立功立业比赛”活动。 “双文明立功立业比赛”活动是工会女员工组织实行多年的活动项目， 为女员工环绕公司双文明建设发挥聪慧才华， 全面提升素质供给了有效的平台。 五年来，巨化工会女员工委员会利用这一平台，以“五个一”活动（读一本好书、学 一种新技术、提一项合理化建议、献一份爱心、坚持一项健身活动）为抓手，不停提升女性“四自”精神， 提升女性素质， 使“双文明立功立业比赛”活动不停深入，不停创新。 第一，我们进行了宽泛的舆论宣传， 指引女员工建立“岗位靠竞争， 酬劳靠 奉献”的思想， 帮助女员工们自定目标、 自我加压，使她们在思想观点上有所更 新。我们借助于《巨化报》 、巨化电视台等舆论工具，举办“迎接新世纪，争做 新女性”征文； 展开如何办理好事业与家庭关系的议论； 开拓“女工园地”， 宣 传先进典型；坚持展开二年一次的女员工双文明立功比赛评选活动，每次评出 100 名先进女员工（女工干部） 、10 名优异女员工和一批先进女员工集体，并于 “三八”节进行盛大表彰，以形成姐妹们比学习、比业务、比奉献的优异气氛。 其次，我们发挥女员工组织的网络优势， 踊跃展开培训活动。 各级女职委举 办各种培训班，如计算机、英语培训班等，为女员工们“精一门、会二门、学三 门”创立条件。 公司女职委还特意请了浙江大学法律系朱伟瑾教授讲解 《妇女权 益保障法》，请有关的专家就新《婚姻法》举办了讲座，参加培训的人员就地提 问，专家现场回答， 获得了较好的成效。 我们还利用“中加洁净生产项目”在我公司电化厂实行期间， 请该项目的妇女工作专家、 北京外国语大学教授吴青举办专题讲座，启迪女性意识，增强“四自”精神，在女工中产生了激烈的共识。很多女员工都在业余时间学习， 不停给自己充电。 此刻女员工中大专以上文化的已经有 1800 多名，有 690 名中高级专业技术人员， 03 年又有数百名女员工获得了高级工职业资格，并有 4 人荣膺了技师， 2 人荣膺了高级技师。有 3 名女工被荣耀地评为公司公司首届“职业技术带头人”。 有十多人次女工程技术人员被评为 根源网络整理，仅供学习参照 公司“科技十佳”。 女 工素 的提升， 也 自己工作、 事 的 展供给了新的远景。技 中心在 20xx 年度的研 中，女性 占了近 30，充足 示了 女“半爿天”的 采。在公司第五次技 大比武中有 11 位女 工 得状元。 在不久前 束的公司第六次 工技 大比武中，有 12 名女 工荣 冠 。 第三， 企 生 建 ，展开形式多 、各具特点的 活 ，使“双文 明立功立 ”活 不停 新。 集 公司工会女 委呼吁各 女 委以“五个 一”活 抓手， 合本 位 自主 新地展开活 ， 以激 和 广大女 工 企 的 展献 卖力。生 位的女 委 品、 量、成本、效益来开 展，努力 技 、工 、 、资料和操作法的 新； 服 行 要点 量、 效益来展开，努力 服 范、服 知 、服 目、服 功能的 新，提升 服 量展开窗口形象 。 如股份公司 化厂工会女 工委 会， 以“降低消 耗、 成本、提升 量、安全生 ” 主 ，依据不一样 的不一样状况，分 展开 小指 、 建“巾 ”、 “女 工身 无事故”等活 ， 提升 品 量、 范管理、增 安全防备意 、 提升女 工 素 起到了很好的作用。女操作工孔冬梅在工作中勤于探究， 掌握了一套 生很大效益的操作法， 假如同 人 都采纳此操作法，便可年增添效益 40 万元， 此，厂里命名了“孔冬梅操作法” 行推行。 女 委 了 操作显现、 指 ， 在全厂女工中掀起了一个提升自己素 、 争当技 好手的 潮。 化公司是巨化的后勤