市场部月度工作总结范文_市场部月度工作总结怎么写.docx

市场部月度工作总结范文_市场部月度工作总结怎么写 企业的营销组织一般由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。那么市场部月度工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的市场部月度工作总结范文，盼望大家喜爱!  市场部月度工作总结一  在总经理的支持以及部门两位员工的主动配合下，本次培训工作顺当进行并胜利完成。现将本次培训状况总结如下：  一、培训基本概况  1、培训时间、地点：20__年8月8日;下午14：30-15：45;会议室  2、培训目的：为了让员工了解公司的规章制度、企业文化及部门制度，给员工明确的认识自身工作岗位的职责与要求，同时让新员工对本部门的工作流程有初步的了解，让在职旧员工巩固工作流程的操作。  3、实际参与培训总人数：12人  4、培训方式：讲授  5、授课人：  二、培训综合分析  通过这次培训，基本上达到了原定的培训目标，使员工较清楚地了解公司的概况以及公司的制度，确保日后能根据公司的规章制度执行，规范自己在公司的行为标准，同时通过部门制度的讲解并描述，让员工了解了本部门对员工的要求以及对部门工作的基本流程有一个整体的概念，对后续开展工作打下了基础。培训过程中，对不清晰的地方或盼望能进一步了解的地方，能举手提问，互动较好。  通过这次培训的调查表看法收集，此次培训受到了接受培训人员的确定，普遍对培训的内容、必要性、效果、授课质量都比较满足，盼望后续能开展更多有意义、对员工有实际关心的培训课程，全面提升部门员工的素养和对公司制度、政策的认识层面。  对收集到的部门看法整理如下：  1、员工盼望参与在后续培训内容方面包括：公司产品的培训、部门之间工作往来流程的培训、公司认证分类的具体讲解并描述、销售指引、业务技巧、部门进展方向。  2、员工会盼望接受和体验不同的授课方式，比如情景演练、商量时培训、多媒体软件等。  3、员工提出的建议有：培训时间的支配和掌握、每次培训内容传输量的掌握等。  4、本次培训的不足之处(员工没有挺直提看法，以下授课师的个人看法)：  a)培训资料相对简陋，条件允许的状况下，用法多媒体PPT演示效果会更好。  b)讲解方式相对单一，后续盼望能有更深化、透彻、敏捷的讲解，提高授课技巧，让员工更简单接收传输的信息。  c)对流程的讲解，要结合各步骤所需表格来讲解并描述，供应员工对实际工作过程中的接受力量。  在日后的培训工作中，盼望能充分调动员工的主动性，保证培训学问能准时汲取和消化，做到逐步提高部门员工对公司制度的理解、对本行业的专业学问以及对工作流程的认识，使部门工作顺当进行。  市场部月度工作总结二  20__年3月，我参与了“训练机构市场部新员工入职培训”，参与此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化沟通。  培训第一课，集团公司董事长向我们讲解了的企业文化。董事长首先对大家加入大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他信任在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚持客户需求第一，员工在企业进展的平台下肯定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢!  随后，集团公司副总兼市场总监介绍了公司的进展历史和进展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的困难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃进展。  接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚决了我们对公司的信念，格外是“漂亮姐”——时郑鹃老师关于就业方面的讲解，___、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也主动踊跃地向“漂亮姐”提问发言，整个会场中闪烁着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个___。  培训其次日关于个人职业规划、关于执行力和关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的认识，对自己的职业进展也有了更大的期盼。而吴迪、陈越两位老师的个人成长经受的分享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的分享之后表达了对他们的艳羡，也确定了自己前进的目标。  3月4日在职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受训练产品之外，通过素养拓展体会到团队协作的重要性、面对困境时的心态和详情的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为