企业文化诊断报告 .pptx

某智能控制股份有限公司 企业文化调研报告 ;导读;企业文化的基本概念;企业文化分为四个层面，物质、行为、制度和精神　;企业文化的四个层面紧密联系、相互作用;企业文化在企业经营中起着重要的作用;作为企业文化的精神层面的主要内容，经营哲学则更是与企业的经营活动有着密不可分的关系;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:56:0013:56:0013:566/26/2021 1:56:00 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:56:0013:56Jun-2126-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:56:0013:56:0013:56Saturday, June 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2113:56:0013:56:00June 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20211:56:00 下午13:56:006月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:56 下午6月-2113:56June 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 13:56:0013:56:0026 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:56:00 下午1:56 下午13:56:006月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;但是，企业文化并不能代替企业管理制度,它与管理制度刚柔并济，共同保障企业的发展;导读;股份公司曾提出过企业文化的建设目标，但至今还仅仅停留在文字上，没有真正的落实;84%的员工认为公司领导对公司文化建设工作不重视；52%的员工认为目前公司尚未形成良好的企业文化;同时，员工也认为目前公司中存在一些不良风气;但是，公司中现有的良好风气;导读;我们从四个层面来看金自天正的文化现状;在物质层面上，该公司有许多方面需要进一步完善;在行为层面上，公司高层管理人员的优势突出体现在技术过硬、责任心强；劣势主要是决策水平不高、管理随意性强;77%的员工认为该公司的领导在工作中表现为工作分配者的角色，但是还有相当一部分认为是监工的角色;89%的员工认为公司领导不能很好的听取下级意见；87%的员工认为将建议反映给最高管理层意义不大；62%的员工认为公司领导会带领公司进一步发展，但难度较大;超过半数的人认为目前该公司评价员工个人表现方面不公平;目前公司衡量个人成功的标志主要是与领导关系的好坏、行政职务的高低和工作业绩的大小；过去则更看重拿到和顺利完成大的工程项目