人力资源的获取 .pptx

第四章 人力资源的获取;一、员工的招聘;1.员工招聘的含义与意义;小案例：多萝西的第一次招聘经历;多萝西设计的招聘广告：;2.员工招聘的动因;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:37:0718:37:0718:376/27/2021 6:37:07 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2118:37:0718:37Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:37:0718:37:0718:37Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2118:37:0718:37:07June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20216:37:07 下午18:37:076月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 216:37 下午6月-2118:37June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 18:37:0718:37:0727 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:37:07 下午6:37 下午18:37:076月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;3.员工招聘的基本程序（续）;（1）制定招聘计划;（2）确定招聘策略;（3）征召;（4）筛选;（5）聘用与试用;（6）招聘评估;4.员工招聘的渠道与方法;（1）内部招聘渠道与方法;（2）外部招聘渠道与方法;#刊登招聘广告;#招聘会;#校园招聘;#就业代理机构;#猎头公司;#推荐;#网上招聘;5.员工招聘的原则;（1）公开招聘的原则;（2）公平竞争原则;（3）平等对待原则;（4）能级相宜原则;（5）全面考察原则;（6）宁缺毋滥原则;（7）效率优先原则 ;（8）遵纪守法原则 ;二、员工的选拔;1.员工选拔的含义;;2.员工选拔的过程（续）;3.员工选拔的方法;（1）笔试;（2）面试;（3）心理测验;（4）情景模拟;三、员工的录用;1.员工录用的原则;2.员工录用需注意的问题 ;四、员工的配置