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庆七一演讲文稿精选范文 庆七一演讲文稿精选范文 PAGE PAGE6第PAGE页码6页/总合NUMPAGES总页数6页 庆七一演讲文稿精选范文 PAGE 2020年庆七一演讲稿范文 　　敬爱的各位领导、各位同事： 　　我特别感谢gm街道党工委给我司能在纪念党的诞辰会谈会上讲话的机遇。因为我司是一个微小的、新组建没几年的民营公司。这充足表现了街道党工委典范履行党对民营公司的政策，充足表现了对民营公司的关怀，也给了我司很大的鼓舞和鼓励。 　　我hl公司组建于XX年5月，正式展开经营活动是从XX年6月30日。到现在整整四年了。在党对民营公司政策的保护支持下，在各级政府部门的关怀帮助下，经过全体干部员工的共同努力，我司从一个微小公司逐渐发展成拥有102辆客运车辆、3名员工，以旅旅客运为主体、有关家产为协助的综合型公司。 　　当前我司已在上海从事旅旅客运为主体的行业中据有一席之地。除了经济基础的确立以外，我司更为可贵的财产累积是：(1)我们有了自己的党组织和工会组织，使我们的公司有了依赖和领导中心;(2)有了一支优异的员工队伍和优异的班组管理规范;(3)公司管理制度科学齐备，责任明确。管理基本达到纵向究竟、横向到边的管理要求。所以在经济发展与管理进步互相推进下，只管全世界从昨年到现在所发生了严重的金融风暴，但我们的公司还可以够稳步向前发展。 　　经过这几年的公司经营实践，在经历了完整市场经济的磨练下，使我们在以下三方面有了更为深刻的认识： 　　一、凡是经营活动，人是第一位的。 　　用什么样的人，最后就会有什么样的公司。这是必然的。在公司经营活动和发展中不失机机的引进人材，用好人材，才是公司在发展生产和正确捕获发展机会的保证。民企要做好的确更需用聪明能干、吃苦耐劳的人材，但同时也一定具备清正清廉、克己奉公的道德。只有这样，才能使公司健康稳步的发展。所以我们民企相同需要党的领导，依据党管干部的一向原则――品学兼优选择管理人员，特别是经营者，这样才能使公司长治久安。 　　二、一定正确办理好公司和员工的互相关系，充足发挥全体员工的聪慧才华是公司的抗风险能力。 　　一个微小的民企，要想获取优异业务是很困难的。要想进入品牌公司成为他们的长久供给商更是难上加难!可是，任何做公司的人都知道，一个公司没有优良的稳固业务和客户，公司是很难生计的，更不要说发展了。那么，如何进入好的公司获得好的业务，人际关系是一个不行忽视的要素。但人际关系不过起到一个叩门砖的作用。其真实要在品牌优异公司中站稳脚跟，不停获得优异业务，靠的只好是自己公司的素质、管理理念，能不可以将业务做的更规范、服务做的更优良，“以优取胜”是此刻社会的根本法例。这个法例靠谁来实现呢?那只好是我们的全体员工!对我们从事的服务性行业来说，一个员工就是一个服务窗口，一个员工就是一个公司的形象代表。所以，公司一定教育培训好每一个员工。我们从公司成立的那天开始，就提出了这样的口号：“公司靠员工发展，员工靠公司生计”。这就是我们公司与员工的互相关系，也是每一个员工工作的原动力。这几年来，我们每年坚持全员脱产培训制度;坚持班组管理条例;坚持年度先进评选表彰制度;坚持每年全体员工及家眷的春节慰劳制度等等，这些制度使全体员工的工作踊跃性一直保持优异的状态，充足调换了全员的生产热忱和优良服务态度，再三为公司博得了广大客户的一致好评!只假如我们服务的客户单位，没有一个因我们做不好服务而失掉的，只会是新的业务不停的增添。以中挪动为例，我们从试工六辆车六个员工开始，经过四年的发展，此刻已经获得了60辆车、2名员工的长久业务，一年的稳固收入达1800余万元。 　　跟着公司的发展和财产的累积增添，公司每年改良员工的收入和福利待遇。每个班组泊车点都装备了歇息场所，电视机、微波炉，换衣箱，还安装了空调，使员工的歇息获取保证。从昨年开始，一致工作服、推行挂牌服务，每个员工佩戴我公司的司徽上岗。从今年开始，我们员工的行政关系所有转入本公司，为了让员工无后顾之忧，在转关系的同时，由本来的“镇保”转为“城保”!别看这不过是一字之差，此中的付出不是谁都能做的到的!“镇转城”后，员工增添了部分实质支出，但为了不影响员工的实质收入，把好事做完全，让员工感觉公司的温暖和充足表现公司与员工利益的一致性，公司做出了全员均匀增资10%的决定。经过这一系列的举措，使全体员工的生产踊跃性空前高涨。客户单位的夸奖声连续不停。这全部从根本上提高了公司的抗风险能力。有效抗击了因为全世界金融风暴所带来的困难，使公司业务稳步增添的势头不减反增。20xx年庆七一演讲稿范文 　　三、民企相同需用严格的科学管理，经营者需用接受监察，保持清醒的脑筋，拥有优异的勤政道德和民主作风。 　　一个公司要做好，经营者不可以单凭财产所有权就能够为所欲为，而应当建立：既把资本投入构成公