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XXX公司
战略人才培养方案
1、总则
第一条 目的
建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计
划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,
为公司的可持续发展提供智力资本支持。
第二条 原则
坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的培养原则,并采取“滚动
进出”的方式进行循
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