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质量管理部综合科经理岗位说明书
岗位名称 综合科经理 岗位编号
所在部门 质量管理部 岗位定员
直接上级 质量管理部经理 职系
直接下级 试验员、原辅材料品检员、质量分析统计员 工资等级
所辖人员 8 人 岗位分析日期
本职: 负责公司产品的整体质量分析,对所有的原辅材料的检验、检测结果进行监督、审核
职责与工作任务:
职责表述: 负责对采购的原辅材料的质量确认 工作时间百分比: %
组织指导对采购的原辅材料进行各个环节的物理性能测试 频次: 日常
职 将物理性能测试合格的产品按质量检验标准及封样鞋工艺要求检
频次: 日常
责 验,并及时填写报告单交给相关部门
工作
一
任务
没有测试项目的原辅材料,组织指导专业技术员在验收环节或车
频次: 日常
间现场试做确定性能,通过分析比较后作出结论
对测试不合格产品,进行隔离,做出标识,禁止入库 频次: 日常
职责表述: 负责对原辅材料投产后的质量跟踪 工作时间百分比: %
负责核查面、里皮估算利用率和实际利用率的差异 频次: 日常
职 负责收集底材与辅料在生产过程中的信息,对存在质量问题的材
责
工作 料要及时阻止进入生产流程并通知相关部门进行核实并在最短时 频次: 日常
二
任务 间进行处理
负责记录材料在现场生产过程中造成质量问题的原因,并追究其
频次: 日常
相关责任人
职责表述: 负责组织对供应商的评价 工作时间百分比: %
职 负责每月统计、分析各厂家的进库材料和退库材料的数据 频次: 每月一次
责
工作
三 评出质优厂家和质劣的厂家,并汇报上级审核 频次: 每月一次
任务
按照优胜劣汰的措施,淘汰不合格的供应厂家 频次: 不定期
职责表述: 负责原辅材料月终分析 工作时间百分比: %
负责每月统计原辅材料的检验报告单、物理性能测试报告单 频次: 每月一次
职
责 工作 结合生产过程中出现的质量问题的记录以及残鞋统计的质量报
四 频次: 每月一次
任务 表,找出归于材料不合格造成质量问题的相关信息
将有关的质量问题进行全面分析,并提出改进建议
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