完整社会组织劳动合同.docx

完整社会组织劳动合同 完整社会组织劳动合同 PAGE / NUMPAGES 完整社会组织劳动合同 示范文本 编号： 社会组织劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签署日 期： 年 月 日 国家民间组织管理局监制 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同 恪守本合同所列条款。 一、劳动合同两方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或拜托代理人 职务 注册地址 注册种类（社会集体、基金会、民办非公司单位、社会组织分支机构） 第二条 乙方 性别 户籍种类（非农业、农业） 居民身份证号码/护照号 2 或许其余有效证件名称 证件号码 家庭地址 邮政编码 联系地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同限期 第三条 本合同为 。 A 固按限期劳动合同：本合同于 年 月 日奏效，其 中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日停止。 B 无固按限期劳动合同：本合同于 年 月 日奏效， 此中试用期至 年 月 日止。 C 以达成必定工作任务为限期劳动合同：本合同于 年 月 日奏效，至 工作任务达成时止。 第四条 乙方的用工时间为： 年 月 日 3 三、工作内容和工作地址 第五条 乙方赞同依据甲方工作需要，担当 岗位工作。 第六条 乙方的工作地区或工作地址为 第七条 乙方工作应达到 标准。 甲乙两方另行签署岗位聘任协议的，依据岗位聘任协议规定执 行。 四、工作时间和歇息休假 第八条 乙方在甲方工作时期执行 工时制度，推行 B、C 工 时制的需经劳动行政部门赞同，自赞同之日起按赞同文件执行。 A 标准工时工作制，每周歇息日为 。 综共计算工时工作制度。 不准时工作制度。 乙方应恪守甲方的考勤制度。 4 第九条 甲方对乙方推行的休假制度有 ，乙方病假、事假等 请、销假按甲方的规章制度办理。 五、劳动酬劳 第十条 甲方每个月 日前以钱币形式支付乙方薪资，月薪资为 元或按 执行。 乙方在试用期时期的薪资每个月为 元。 甲乙两方对薪资的其余商定 六、社会保险及其余保险福利待遇 第十一条 甲乙两方按国家和 （社会组织住处所在地） 的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并肩负相 应社会保险义务。 5 第十二条 乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 （社会组织住处所在地）有关规定执行。甲方按 支付乙方病假薪资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 （社会组织住处所在地）的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供给以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措，发放必需的劳动保护用 品。 6 第十六条 甲方依据国家有关法律、法例，成立安全生产制度； 乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度，防备劳动过程中的事故，减 少职业危害。 八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿 第十七条 甲乙两方排除、停止、续订劳动合同应该依据《中华 人民共和国劳动合同法》等有关法律法例执行。 第十八条 甲方应该在排除或许停止本合同时，为乙方出具排除 或许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。 第十九条 乙方应该依据两方商定，办理工作交接。依法应该支 付经济赔偿的，甲方在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其余内容 第二十条 甲乙两方商定本合同增添以下内容： 7 十、合同后附随义务 第二十一条 本合同停止，甲方应该执行以下合同后义务。 甲方应该为乙方在七日内办好退工登记存案手续。 甲方应为乙方开具辞职证明并加盖公章。 第二十二条 乙方应该执行以下合同后义务。 乙方应该依据甲方的有关规定进行工作交接。 本合同停止后，乙方应立刻停止以甲方名义从事全部活动。 十一、劳动争议办理及其余 8 第二十三条 两方因执行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳 动争议调停委员会申请调停；调停不可的，能够向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。 当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件以下 第二十五条 本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相反抗的，按新规定 执行。 第二十六条 两方确认本合同第二条所载明的甲方地址和乙方联 系地址为两方送到有关书面的有效地址。如若更改，一定实时书面通 知对方。不然，按上述地址送到的文件视为有效送到。 第二十七条 本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 9 甲方（公 章） 乙方（署名或盖印） 法定代表人（主要负责人）或拜托代理人 （署名或盖印） 签署日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 甲乙两方经平行磋商，赞同续订劳动合同。续