社区女职工工作经验交流材料.docx

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 社区女员工工作经验沟通资料 社区占地10万平方米，有居民住户1202户人口3048 人，辖区内有林业化工研究所，总参炮兵干休所，南师大紫 金校区和锁金二小学校四家驻区单位。 社区工会于1998年12月选举产生，女员工委员同时 成立，现有女员工16人。最近几年来在省、市、区总工会和街道工会联合会的关心帮助下获得了初步成绩。多次被授与 橼祸铴漣聰櫟铹劉鰱興廟軺禿颚鏹。 省、市、区先进社区工会。XX年10月被全国总工会授与“全国先进员工小家”称呼。 依据市总工会女工部的工作要求，充足发挥社区女员工组织在依法保护女员工合法权益和特别利益，促使社会经济发展中的重要作用。**社区工会女员工委员会在争创中。以“三个代表重要思想为指导”，以社区为依靠，以创立员工 躍镕哒汤磚勵喷鱒莱应鷲鰾蕲饭笔。 之家为载体，以《中国工会章程》和《工会女员工工作条例》为依照，我们的做法是： 一、完美组织、制度建设。 社区女工委员会成立早期，工作内容和服务对象仅限制于保洁员、社区干部等人数不多的几名会员。跟着社会经济构造调整的加速和私营公司的迅速发展和工会工作的深入，原有的社区工会女员工委员会的组织模式与人员构造已不可以适应局势发展的需要。为此，我们成立地区性的社区工擋侩檣頎釀殲财渐剐莖锼缔衬緝頡。 会长进行探究；一是增强社区工会组织的地区协作，整合社区资源。依靠社区单位，谋求多方支持，形成地域内各个工会组织横向联合联系，各种工会及居民民众共同参加的共建网络系统，社区工会组织资源共享，活动共搞，权益共维。初步形成了社区工会和女工委员会工作共建的优秀工作气氛。二是对辖区内无上司主管小型的改制公司与私营公司成立工会。吸纳女员工，成立台帐和联系制度，逐渐扩大社区 工会员工的覆盖面。当前，社区内有非公经济组织12家，此中私营公司6家已成立了工会组织，6家个体经营户的女员工已加入了社区工会女员工委员会，**社区女员工委员会已有女员工近30人。 鍶鈿請熗畫蒇鶘蒼沧鳶規辦撫顿嬤。 社区女员工委员会针对社区工会这一新式民众组织 的特色，一方面，增强对她们的教育和培训，从 99年到现在， 共参加各样培训 20多期，参加的女员工达 50多人次。同时， 社区还鼓舞社区女员工参加社区事务。指引女员工提高思想 道德素质，不停增强市场意识、创新意识，更好地建立主人 翁观点和认可社区观点， 社区做到年初有计划， 年末有总结。 每年向工会委员会报告工作许多于二次，成立女员工委员会 例会制度和基础台帐。 二、做好维权保障，供给法律服务。 社区工会女员工自觉、依法保护女员工的合法权益。在 街道工会及妇联组织的帮助下，每年为女员工做妇科检查一 次，坚持普及妇科保健知识。并做好女员工的特别保护和生育待遇，建议私营老板做好《女员工劳动保护》工作。运用员工代表大会体制，踊跃推动女员工民主参加、民主管理、民主监察、参政议政。不停扩大维权队伍与玄武法院成立共建党支部，深入社区普及法律知识，供给法律服务，对入侵女员工权益的行为赐予法律救助。倡导“零暴力”家庭，保护妇女、小孩的合法权益。 復記轲靜馅浊缆迩写廁篳驮蘊蛴膃。 三、整合社区资源，做好为老服务 社区工会女员工委员会以社区为载体，整合社区力量， 推动自己工作。一是联合“金拐杖”相助社，做好为老服务，为社区老人做好“六助”等服务。二是依据社区的资源，为 異虽赎笺鹈區挥會紓镧濒鴣烁挚鯁。 老人上门剪发、送米油、换煤气、维修水电、陪聊、读报等生活中的各样实质问题，充足表现社区为老服务的功能。 鈍瑋贴骂觋繢罰对载鰹认鄴钛禎諄。 在此后的工作中依据街道“争先进位、超更加展”的精神，踊跃做好社区女员工组织建设，充足调换社区女员工的踊跃性，把女员工工作和社区建设有机地联合在一同，使社区女员工工作的建设更上一个新的台阶。歿欧径遗粮瑶讎覓刽隱贰纖貓乐诊。