职场导向企业员工行为“职业化”.pptx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业员工行为“职业化”;;;“职业”群体的特征 ;;;;; 职业资质:“人事相宜”为追求;;;职业学识:人-岗对应性;;;;科学思维方面的职业意识;;;01;;;动词性“职业化”的途径;保证员工职业体能的途径;事前选拔任职者:确立职业资质标准 工作说明书 招聘针对性 事中培养任职者:推广职业行为规范 模范工作法 岗位胜任培训 事后筛选任职者:严格职业作为鉴证 绩效管理的任用考核 任职资格认证 ;普及职业科学思维的一般工具 发明技法 创造力开发 完善职业科学思维的激励机制 奖励基金 晋???专业技术职称 荣誉授予 形成职业科学思维的落实渠道 提案立项 成果鉴定 推广渠道;落实情商培养 注重团队建设 确认组织规则 ;;;职业化与社会文化的冲突;职业化与企业文化的冲突;职业化与员工素质的冲突

文档评论(0)

blingjingya + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档