要学会自我批判读《华为的企业文化》有感.doc

要学会自我批判读《华为的企业文化》有感 要学会自我批判读《华为的企业文化》有感 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 要学会自我批判读《华为的企业文化》有感 要学会自我责备 ——读《华为的公司文化》有感 伟大领袖毛泽东同志说过“人不可以没有责备和自我责备，那样一个人就不可以进步。”一个可以进步的人，必然是可以不停自我反省、自我责备的人。只有能发现自己的弊端并能正视弊端，而后不停加以更正，以追求完满的态度去做事，才能不停地超越自我，走向成功。所谓自我责备是一个人自我解析，从头审察自我价值观和心智模式的过程，同时也是一个向他人学习，不停完美自我的过程。 在《华为的公司文化》一书中，作者谈到了华为的自我责备精神。自我责备确实是一种精神，不是人人都能做获得。熟话说“只会说他人不会说自己”，这是大部分人的通病，只好看到他人身上的弊端，却总也看不到自己身上的弊端；亦或是看到了自己的弊端而不去正视它，而是选择躲避，对自己身上的弊端置若罔闻。自然，我也是患有这类通病的大部分人之一。经过看了这章书，我知道自己要学会自我反省和自我责备才可以做更好的自己。因此我经过对近段时间的工作表现的回首，也做一个自我反省、自我责备。 我们平常在审查施工方案的过程中，施工单位提交上来的施工方案大概都是没有问题的，我们在审查的过程中也是大概看一下要点，假如要点没有问题就草草经过了。就如前段时间的一份施工方案同样，几位审查人都不过将施工方案的要点部分进行审查，而没有一个审查人发此刻方案里有一点显然与施工当每日气不符合的安全举措，显然是严寒天气方案里却有着防高温的举措。最后这份方案在施工过程中被局安监人员反对，原由很简单，就是一个很小的细节，让这份施工方案最后结果等于零。因此我此后必定要汲取此次的教训，不可以再这样由于一时的粗心粗心而空费功夫。 在此后的工作中，我还会经常反省自己，用自我责备的精神精益求精和完美自己的工作方法，进而推进我不停的进步！