铝业公司2008年宣扬思想工作会报告,领导讲话,思想宣扬 .docx

PAGE PAGE 1 铝业公司2008年宣扬思想工作会报告,领导讲话,思想宣扬 一年来的工作回顾　　2008年，是公司改革与进展的步伐进一步加快的一年。围绕年初公司党委、行政确定的工作目标，企业文化中心以江泽民同志提出的“三个代表”重要思想为教导，立足公司实际情况，以为公司的“两个文明建设”服务作为工作的动身点和根本点，努力创新工作方式、方法，以求真务实的工作态度制造性地开展全年的工作。　　一、以《铝业》报为阵地，切实抓好对内对外宣扬　　一年来，《铝业》报坚持以公司的“两个文明建设”为中心，以正确的舆论导向，充分发挥舆论宣扬的作用，对公司两个文明建设工作做了准时贴切的宣扬报道，加大了对内对外宣扬力度。2002年，《铝业》报共出版了36期，刊发旧事稿件共计100余万字，图片共160余幅。在对外宣扬方面，企业文化中心乐观策划、组织专职编辑记者和基层通讯员，以大力树立公司笼统为宗旨，乐观对外投稿，宣扬公司一年在两个文明建设方面的成就，共在《工人日报》、《中国水利报》、《中国有色金属报》、《人民长江报》、《长江委通讯》、《汉江集团报》、《丹江口报》等省部级报刊上发表旧事作品153篇，较好地宣扬了公司，树立了公司外行业和系统内的良好企业笼统。总结一年来的办报阅历，次要表现为以下几个方面的特点：　　1、开辟专栏，突出报道公司的严峻大事　　2002年，随着公司的改革进程的加快，为了使更多的职工理解、支持并参与到公司的改革与进展事业中，《铝业》报细心支配，统筹策划，在坚持以前的关注改革、关注一线生产和职工精神文化生活等一系列优秀栏目的同时，从1月份起开辟了一批新栏目，推出了一批系列报道，深化浅出地宣扬报道公司各条战线的新动态、新成果，努力做到旧事宣扬工作出精品、创佳作，引导干部职工乐观投身于公司于两个文明建设之中。今年以来，先后开办了以弘扬企业精神，反映丹铝新风貌的《辉煌开篇》栏目，全面深化的报道了2001公司年市场营销、劳动用工、人事制度改革、技术本管理等工作；开办了树立以市场需求为导向，实施“全系统营销管理”理念为目的的《全系统营销大家谈》和全系统营销管理学问等栏目，连续刊发了《结实树立全系统营销管理理念》、《从观念转起》、《营销理念效益》、《现场－市场的基点》、《有感于“内部员工也是客户》等文章；开办了以提高企业文明笼统，提升职工文明素养，查找工作不足为目的的《铝城热线》栏目。这些新栏目以愈加新颖生动的文字和版面对公司严峻大事、技改扩建、生产运营、改革动态、职工精神面貌等作了准时的宣扬报道，不只要力地促进了公司各项工作的顺当推动，而且丰富了职工的精神文化生活，对内发挥了分散人心、鼓舞士气的作用。　　2、召开宣扬思想工作会，支配布置全年的宣扬思想工作重点　　在年初我们准时召开了宣扬思想工作会，对全年的宣扬报道重点进行早支配、早布署，为全年的宣扬工作指明白方向。2002年元月底，在公司2002年工作会、党建会、职代会胜利闭幕后，文化中心准时召开了1999－2001年度文明单位创建表彰大会暨2002年度宣扬思想工作会。会议表彰了1999－2001年度公司文明单位、文明职工，2001年旧事宣扬先进单位、优秀组织者、优秀通讯员和2001年优秀政研会论文，同时下发了2002年度宣扬思想工作看法，明确提出了2002公司年度宣扬工作总体思路和工作方法。　　3、做好通联工作，加大基层通讯员培训力度　　为了进一步提高基层通讯员写作力气，提高办报质量，我们在2002年对各版的责任编辑提出了关怀业余通讯员提高写作力气的具体要求，并在同年4月，组织开办了公司首届论文、旧事写作培训班。就论文写作、旧事消息、通讯写作学问等培训基层通讯员50人次，为公司宣扬思想战线添加了生力军。　　二、稳扎稳打，抓好文明单位创建工作　　我们在今年的文明单位创建工作中连续坚持以“塑造奇妙心灵，营造奇妙环境”为主题，并明确提出了将该主题进一步巩固、延长和提高。　　1、夯实文明单位创建基础工作，力求创建工作深化开展　　为引导公司文明单位创建活动与先进企业文化建设接轨，走规范化、制度化创建之路，塑造愈加生气勃勃的企业笼统。结合公司创建工作，上半年公司文明办开展了基层文明单位创建调研工作,在全面了解目前公司文明单位创建工作实际情况的基础上,进一步加强了对基层创建活动的组织和领导,就一厂、二厂、铝板带、砂石厂、仓储厂、质量检验中心等单位提出的创建思路和创建方式进行了调研，并提交文明委领导审批，准时足额划拨了基层单位创建精神文明建设活动基金，并对创建基金定期检查。针对基层单位创建活动的开展，强调不搞大而全，要抓小而精，要求在促进单位两个文明建设的基础上，力求创建突出特色，有效地调动了基层单位创建乐观性，先后涌现出股份公司动力车间的“三岗一星”、板带冷