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服装销售员劳动合同
甲方:
乙方:
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双
方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。
2 、 本 合 同 期 限 为 至 ____ 年 ____ 月 , 或 无 合 同 约 定 期 限
____________,可根据企业经营和用工需求,商议解决。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位, 从事该岗位职责范围
内的工作 ;
3.2 乙方的工作岗位、 职责及工作质量要求, 按照甲方的有关规定
认真执行 ;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪
律和职业道德 ;
3.4 因甲方生产 (工作 )情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要
求时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
4.1 甲方应按照国家劳动法有关规定, 遵守按劳分配原则, 结合工
作价值,根据乙方所从事的工作岗位和工作态度, 依法确定乙方的劳
动报酬,按月以货币形式支付。
4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇, 1 个月为双方
共 同 适 应 期 , 期 内薪 金 为 __________元 / 月 , 试 用 期 满 薪 金 为
____________元/月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动
奖金为 ___________元/月。
4.3 为增强员工爱岗敬业,增强责任心意识,工作时间为每日
_______________________或_________________,因行业特点和工作
要求确定每月全勤奖为 ____________元/月。
4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金
__________元,计: __________元(按月扣除 )
5、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。 遵守甲方工作规范、 操作
规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财
物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规
定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3 乙方因个人原因请假休息, 不支付劳动报酬, 并应提前告知甲
方妥善安排,同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除:
6.1 经甲乙双方协商同意, 可以变更合同有关内容并办理合同变更
手续。
6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况, 以及乙方工作适
应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。
6.3 下列情况乙方可以提出解除合同, 甲方严重违反劳动合同或法
律法规,侵害乙方合法权益和经济收益的。
6.4 乙方要求解除合同,应提前 45 日内通知甲方或经甲方工作安
排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位
抵押金不予返还。 合同正常终止后, 甲方应保证全额退还甲方所缴纳
的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定,给对方成经济损失,应视其后果和
责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行 ;凡
属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲
乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读, 本合同双方签字即生效。 合同一式贰份,
甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
签订日期:年月日
乙方:
签订日期:年月日
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