年薪制劳动合同.pdf

年薪制劳动合同精选 甲方 单位名称： 经济性质： 法定代表人： 地址： 电话： 邮政编码： 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 学历： 职称： 家庭住址： 电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规 定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信 用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同期限 1 ．本合同期限自 _______ 年 _______ 月 _______ 日起至 _______年_______ 月_______ 日止。 2 ．乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的 前________ 个月为试用期。 3 ．甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可 在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商 并达成一致后，可以续订聘用合同。 4 ．如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍 然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一 年。 第二条 工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为 ________ ，并为其办理人事关系调 动。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准 执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 2 、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进 行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3 、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件， 同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整 乙方的办公地点及工作方式。 4 、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考 核处理。 第三条 劳动报酬 一、基本年薪 1 、甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪 __________ 元人民币，按月核发。 2、甲方于每月 日发放给乙方月基本工资。若工资发放 日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 二、绩效年薪 1、在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核 合格且完成了当年任务的在次年 2 月份之前一次性核发绩效 年薪 _________ 元人民币。 2 、任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核 定。 3 、年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考 虑停发、缓发或减发： a) 违反公司政策、规定严重者； b) 辞职或辞退者； c) 以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不 利影响者； d) 未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。 三、其他福利项目 1、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并 代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方 应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业 务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。 2 、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕 期、产期、哺乳期待遇以及解除劳动合同时乙方经济补偿金、 医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及 甲方依法制定的规定执行。 3 、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡 的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等 均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。 第四条 工作时间 1、甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不 超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不超过 1 小时，因特