新组织的设计.pptx

第十章 组织设计;金刚石和石墨的物理性质有很大差异的原因是（　　） A. 金刚石和石墨是由不同种元素组成的 B. 金刚石是单质，石墨是化合物 C. 金刚石不含杂质，而石墨含有杂质 D. 金刚石和石墨里碳原子的排列方式不同 ;金刚石中的碳原子是正四面体结构，硬度很大； 石墨中的碳原子是正六边形结构，并且形成层状，硬度较小； 正是因为金刚石和石墨里碳原子的排列不同，才导致了金刚石和石墨的物理性质有很大差异。 ;从以下两种物质的关联看organizing的重要性 ; 组织设计的根本???的;;案例：组织整合与“三个和尚”;组织创新 ;解决和创新;组织创新应当遵循以下基本原则;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:14:3107:14:3107:145/28/2021 7:14:31 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:14:3107:14May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:14:3107:14:3107:14Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:14:3107:14:31May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:14:31 上午07:14:315月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:14 上午5月-2107:14May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:14:3107:14:3128 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:14:31 上午7:14 上午07:14:315月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:14:3107:14:3107:145/28/2021 7:14:31 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2107:14:3107:14May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。07:14:3107:14:3107:14Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2107:14:3107:14:31May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20217:14:31 上午07:14:315月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 217:14 上午5月-2107:14May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 7:14:3107:14:3128 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:14:31 上午7:14 上午07:14:315月-21;教育经费投入不足 ;按中国现在的国民生产总值水平计算，国家对教育的投入提升一个百分点，就意味着增加一千多亿教育经费。有关教育专家称：如果国家教育财政投入的承诺能够兑现，那么大学学费则可以减半。 国家为什么投入不足，是国家没有钱吗？以2021年为例，仅税收一项就突破了2.5万亿元，再加上非税收的财政收入以及预算外的财政收入，应当在3万亿元以上；国家的外汇储备已经超过了6000亿美元。 我国的行政成本过高，国家财政在一般公务方面的支出比重过大。我国政府在一般公务方面的财政支出比重高达24.7%，这在各国当中是最高的。; 组织设计概述 问题的提出 组织设计原则 组织设计的影响因素分析 部门化 集权与分权; 组织设计概述 问题的提出 组织设计原则 组织设计的影响因素分析 部门化 集权与分权; 组织设计概述 问题的提出 组织设计原则 组织设计的影响因素分析 部门化 集权与分权;;管理幅度和层级化;管理幅度和层级化;; ;某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（　） A、9人 3层 B、8人 3层 C、9人 2层 D、8人 2层;;;;;2021年公款消费数据对比表;政府机构人员膨胀，领导干部过多;优化政府组织结构。; 组织设计概述 问题的提出 组织设计原则 组织设计的影响因素分析 部门化 集权与分权;;⑴优点：有利于发挥下级积极性和自主性；有利于培养下级管理能力；有利于信息传输；节省管理费用。 ⑵缺点：不利于控制；对管理者素质要求高；横向沟通与协调难度大。;通用的组织扁平化; 韦尔奇通过这种机构改革，把这个庞大的巨型公司的行政管