个体户劳动合同范本5篇.docxVIP

个体户劳动合同范本5篇 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。下面是我整理的个体户劳动合同范本，仅供参考希望能够帮助到大家。   个体户劳动合同范本1  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。  一、合同的类型与期限。  甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限  固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。  二、工作内容和工作要求  1.乙方的工作内容(岗位或工种)  2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。  三、工作时间与劳动报酬  1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。  2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。  3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。  4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。  四、劳动合同的变更、解除和终止  (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：  1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。  2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。  3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。  (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：  1.未及时足额支付劳动报酬的。  2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。  3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄  (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。  1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的  2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的  3.同时与其他单位建立劳动关系。  4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的  5、被依法追究刑事责任的。  (四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。  1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的  符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：  1.乙方擅自离职的  2.乙方旷工十天以上的  3.由他人代领薪水的  4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的  5.偷窃  6.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的  7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。  五：合同解除和终止手续  甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。  六、劳动争议处理  1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。  2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。  3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。  本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。  甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)  用人单位：职工姓名：  联系人：身份证号码：  联系电话：联系电话：  个体户劳动合同范本2  甲方(用人单位)名称：  地址：  法定代表人或委托代理人：  乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：  身份证号码：  现居住地地址：  户籍所在地地址：  桔吉酒店所有员工均执行聘用