整治四官问题个人对照检查剖析材料“懒官”“庸官”“乖官”“巧官”整治四官问题剖析.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 整治四官问题个人对照检查剖析材料 “懒官”“庸官”“乖官”“巧官” 整治四官问题剖析 一，存在问题 （一）“懒官”问题1，思想懒惰，精神萎靡,对上级精神不不了解,对排新要求不研究不掌握.具体表现为：政理论不主动主动,被动应付的情形凸出,存在“我是干党务的,很多东西我都学过”的思想,使用“强国”不主动,分数排名总是垫底,还洋洋自得“我才不干刷分这种方式的事情”“天天刷分还干不干工作”其实就是思想懒惰,对不够重视,还总找借口搪塞.文档 2，不思进取，安于现状,得过且过.具体表现为.对工作前途不思考,对工作成绩不关心,与自己工作范围不同的领域不过问，不打听,还对其他追求上进的同志冷嘲热讽,嘴上总说“干得多错的多”打消他人工作主动性,自以为“安贫乐道”“清心寡欲”,其实是不思进取，安于现状的凸出表现.文档 3，工作不主动,办事拖拉,习惯“攒一批”再办.具体表现为：本应该是实时做完的工作,按季度，月完成的工作,总想攒一批一起完成,很多事情办完后的材料，信息总喜欢过一段时间再补,不可是对工作举办不利,对个人习惯也有不良影响.文档 4，遇事等待观望，推诿扯皮,议而不定，决而不行.具体表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖，等一等,认为有些事情拖一段时间再干无所谓,或者拖着自己就能解决,主动主动解决,一开始入职时那种“立刻办”的劲头丧失殆尽.文档 （二）“庸官”问题1，干工作不求有功，可是求无过,不争不抢，不温不火,成绩平平.具体表现为：抱着“命里有时终须有,命里无时莫强求”的消极思想,不贪不占,不争不抢,总抱着“现在干公务员,多一事不如少一事,要求进步代价太大,现在挺好”“不求干的多好,对得起党和府给我的钱就够了”“都说公私分明,我不占公家一分便宜,凭什么公家要求我公而忘私”的想法,缺乏无私奉献之心.文档 2，观念保守，思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧，墨守成规.具体表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了,满足于办事求稳妥不出差,刚开始来时那种创新，拼搏的劲头被磨光了,现在也学会了很多不良习气,成了“老油条”.文档 （三）“乖官”问题 不存在这项问题.　　（四）“巧官”问题 1，干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只着力留痕，不着力实效,靠编数据，做假账出成绩.具体表现为：党务个别工作不实,全靠检查前突击出材料,做档案,还洋洋自得于每次检查都能成功应付.文档 二，改进措施 （一）“懒官”问题 1，针对“思想懒惰，精神萎靡,对上级精神不不了解,对排新要求不研究不掌握”问题,在组织好单位的活动与此同时,使用好强国,每天拿出时间,达到一定的数量.文档 2，针对“不思进取，安于现状,得过且过”问题,梳理本年度工作,主动主动推动未解决工作完成,与统战系统其他部门就党务工作多沟通交流好经验好做法.文档 3，针对“工作不主动,办事拖拉,习惯‘攒一批’再办问题”,立刻解决手上拖延的工作,以后注意实时完结每一个工作,充分使用时间,提升工作效率.文档 4，针对“遇事等待观望，推诿扯皮,议而不定，决而不行”,确立“立刻办”的思想,重新找回自己的冲劲和干劲.文档 （二）“庸官”问题 1，针对“干工作不求有功，可是求无过,不争不抢，不温不火,成绩平平”问题,打消消极思想,主动主动作为,在拼搏奋斗中活出自己的无悔春.文档 2，针对“观念保守，思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧，墨守成规”问题,力戒“自以为是”思想,遇人遇事多问问他人的意见,抱着开放的态度去观察世界，思考世界，体悟世界.文档 （三）“乖官”问题 不存在这项问题.　　（四）“巧官”问题 针对”干工作耍‘花架子’,把主要精力放在搞‘材料工程’‘形象工程’上,只着力留痕，不着力实效,靠编数据，做假账出成绩”,工作做实做细,不搞方式,把工作做在平时,实实在在以问题为导向举办工作.文档 三，原因剖析 （一）在政站位的非常上有较大差距.持之以恒树牢“个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”不够,放松了总记就查摆和纠正方式，僚问题10种表现作出重要指示到位落实,放松了对政纪律规矩的严格遵守,放松了对党规党纪的敬畏,放松了对央重要决策安排的有力执行,从而导致自身政站位不高,纪律规矩不严,执行决策安排不力,没有坚定不移全部从严治党,驰而不息改进作风.：文档 （二）在理论的深度上有较大差距.对理论的重要性认识不足,没有摆到重要位置,尤其是对新时中国社会思想的重要性认识不足,自觉性主动性差,使用党的建设新思想新论断指导推动工作不够.归根到底,是自己没有始终把学深悟透笃行;新时中国社会思想作为一种政任务，毕生追求,非常是在弄通，做实上下的功夫不够,导致贯彻落实不适时,学用联系不到位,学