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民主评议工作总结 定兴县人事劳动和社会保障局 定兴县人事劳动和社会保障局 2010 年民主评议工作总结 今年以来， 我局民主评议工作紧紧围绕完善社会保障体 系、促进就业和再就业、提高劳动者素质和维护劳动者合法 权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点出发，从加强对人事劳动和社会保障工作突出问题的整改入手，坚持在以 评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，突出阶段重点，紧 扣工作环节，经过不懈努力，全局的行风建设取得了一定的 成效。现将工作总结如下： 组织有力，责任严明。 一、组织有力，责任严明。 强化组织领导。 1、强化组织领导。 我局领导班子及时召开了专题研究会，在开展民主评 议这项工作上统一了思想，明确了目标。成立了局民主评议 工作领导小组，形成了由党政主要领导负总责，分管领导具 体负责， 各科室负责同志为小组成员的分工明确、 职责清楚、上下联动、 整体推进的行评工作格局。 领导小组下设办公室， 具体负责该项工作的组织实施。并明确了工作领导小组和办 公室成员的相关责任， 层层抓落实， 确保各项工作落实到位。 动员及时，认识统一。 2、动员及时，认识统一。 全县民主评议行风工作动员会后，我局立即召开了全局行风评议工作动员会，全局干部职工参加了会议，局长作了 动员报告，要求全局干部职工要以求真为本、落实为责的工 作作风，克服厌倦、畏难、无所谓等消极思想，增强责任感 和紧迫感，严格标准、严格程序、严格把关，确保行评不走 过场、取得实效。 2、适时制定工作方案。根据省市县关于开展民主评工 适时制定工作方案。 作的一系列会议精神，结合实际制定了民主评议工作实施方 案，明确了活动的指导思想和基本 原则、评议内容和活动开 展的步骤。 在活动中， 要求全体工作人员严格按照方案要求， 积极配合，做好各阶段的民主评议工作。做到早计划、早安 排，早作准备，确保行评工作组织机构到位、任务到位、方 法到位、目标到位。 聘请了特约监督员。 3、聘请了特约监督员。从人大代表、政协委员、行政 工作人员、个体劳动者中选聘 30 名评议监督员。监督员 们认真履行监督职责，参与了民主评议各阶段的工作，为推 动我局民主评议各项工作的扎实开展发挥了积极作用。 措施得力，活动有序。 二、措施得力，活动有序。 1、开展现场征求群众意见活动。在广场组织了一次民 主评议现场征求群众意见活动。通过制作宣传展板、悬挂宣 传横幅、印发相关资料等多种形式，积极宣传我局的工作职 能、办事程序、评议内容及工作要求。活动中有大量群众到 场咨询，并得到了许多宝贵的意见和建议。 召开座谈会征求意见和建议。 2、召开座谈会征求意见和建议。邀请聘请的评议员召 开了座谈会，向他们介绍了人劳保障系统的工作职责、办事 程序、工作开展情况，认真收集梳理了评议员们在会上提出 的意见和建议，并逐条制定了整改措施。 发放信函征求服务对象意见和建议。 3、发放信函征求服务对象意见和建议。 采取上门征求 意见的方式深入查找问题，发放民主评议征求意见表 100 余 份，将收集到的意见建议认真进行了梳理。同时，加强同调 查对象的联系，采取上门拜访和电话联系的方式，广泛征求 他们对人事劳动和社会保障工作的意见建议。 深入自查，及时自纠。 三、深入自查，及时自纠。 在广泛征求意见的基础上，全局干部职工认真查摆自 身存在的问题，主要查找到以下问题： 1、整栋大楼楼层多、房间多，一时找不到相关股室或 人员。 2、职称评聘、人事调配、人事招聘要求增加透明度。 3、人事劳动有关政策要及时公开。 4、小额担保贷款要简化程序。 5、引进人才、留住人才、利用现有人才、如何培训、 提高素质，要有政策和办法。 6、围绕服务型政府的效能建设、提供服务、简化办事 程序、提高办事效率有待提高。 针对查找到的问题，我局坚持边查边改的原则，及时部 署整改工作。 一是召开专题研究会， 成立整改工作领导小组， 制定整改工作方案，落实领导责任制，明确分管领导是整改 的第一责任人，要求能改的及时改，不能及时整改的要限期 改。二是加强对业务工作的调度。局领导班子经常召开碰头 会， 了解工作进展情况， 查找工作中存在的问题并制定对策， 有力促进了各项工作的开展。三是加强了对干部职工的思想 教育。组织干部职工集中开展了法律法规、执业纪律和职业 道德等方面的学习，加强对干部职工廉政教育。四是狠抓了 机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽 查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设 各项制度的落实。五是建立了领导信访接待日制度。明确了 信访接待责任人，严格落实信该接待制度，保证来信来访者诉求渠道畅通，反映的问题能及时有效得到解决。 整改到位，成效突出。 四、整改到位，成效突出。 通过一个多月的整改，全局民主评议工作取得了较为明 显的成效，主要