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联系实际学江选构建和谐促发展 一、把握三个环节，努力减少矿区矛盾 胡锦涛总书记在学习《江泽民文选》报告会上的讲话指出：“我们要继续坚定不移地做好构建社会主义和谐社会的各项工作，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，努力化解不和谐因素。”“正确处理人民内部矛盾，保障人民群众安居乐业。”我们结合矿区实际，注重把握矛盾预防、排查、化解三个环节，减少了阻力，增加了合力，保障了发展，促进了和谐。 1．把握矛盾预防环节。一是致力于扶贫济困。北宿煤矿通过行政拨一块、工会出一块、职工捐一块、干部献一块，筹集建立起扶贫帮困基金，较好地解决了部分职工的特殊困难；在矿领导班子中开展“一帮一”扶贫帮困活动，把组织的关怀和温暖送到困难职工家属的心坎上；开展“树献送”活动，发放各类救济金、补助金、慰问金60余万元，阳光助学工程为10名学生发放助学金3万余元，努力减少社会矛盾。二是致力于改善职工群众生活条件。新建了108套住房，成本价出售,成为北宿矿的安居工程；建起了离退休职工活动中心，成立老年大学，让离退休职工老有所乐，老有所学；大力实施温馨家园建设，更换暖气片，添置了健身器材，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的生活问题，努力夯实矿区和谐稳定基础。 2．把握矛盾排查环节。坚持全面排查与重点排查相结合，经常排查与集中排查相结合，认真开展矛盾排查工作。矿坚持每半年召开一次维护稳定工作会议，安排部署和谐矿区建设各项工作；矿党委每季度召开一次职工思想动态分析会议，对职工思想状况全面排查，综合分析，确定工作重点；职能部门每季度撰写一篇职工思想状况调查报告，为矿党政决策提供参考，为基层工作开展提供指导；基层党支部每月分析一次职工思想现状，帮助解决职工思想和工作的实际问题，有效地防止了矛盾的扩大、蔓延，增强了思想政治工作的亲和力。 3．把握矛盾化解环节。高度重视职工群众来信来访接待工作，每周二、四信访接待日，矿领导、科室负责人、职工代表参加信访值班，能答复的当场答复，涉及有关部门的当即安排解决，不能立即解决的限期解决，不符合政策规定的做好耐心说服教育，做到矛盾不激化、不上缴。领导干部走出办公室，担当政策的宣传员、职工民意的搜集员、矛盾纠纷的调解员、为职工办事的服务员，与职工群众交朋友、解难题、谋发展，拉近了距离，加深了感情，增加了信任。发挥工会、居委会、离退休中心等职能部门作用，抓好矛盾纠纷的调解工作，及时了解掌握倾向性、苗头性问题，“把思想政治工作和其他相应的工作做在前面，做细做实，使群众感到入情入理” （《江泽民文选》第一卷363页）。用亲情暖人心，用真诚聚人心，用政策稳人心，做到防患于未然，排查于经常，化解于初始。 二、强化三大措施，努力确保创建实效 《江泽民文选》第三卷有关“维护社会稳定（558页）”的论述讲到：“完成改革发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境。”“要加强思想政治工作”，“以正确的舆论引导人”，“坚持打防结合、预防为主，落实社会治安综合治理各项措施”，北宿煤矿按照《江选》要求，强化宣传，注重预防，落实责任，确保了矿区和谐稳定。 1．强化舆论宣传。利用各种宣传媒体，强化和谐矿区宣传教育，积极引导职工群众倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，不断增强广大职工责任意识；加强法律法规和政策措施的宣传教育，提高职工的道德修养、法制观念和依法自我安全保护意识；大力宣扬先进文化，“把最好的东西奉献给人民，用最好的东西去武装人、引导人、塑造人、鼓舞人” （《江泽民文选》第一卷563页），占领舆论阵地，努力营造公平正义、诚信友爱、团结协作、积极向上的良好环境；正确把握敏感问题的舆论导向，把上级有关政策讲清楚，把本单位不稳定因素摸清楚，把不稳定因素产生的原因分析清楚，把应对措施和预案制定清楚，超前做好政策宣传教育工作，耐心做好深入细致的思想政治工作，争取主动，减少被动，统一思想，凝聚力量。 2．强化防范控制。切实加强社会治安综合治理工作，以武保科保卫纠察为骨干，以社区治安联防为补充，以地方公安派出所为后盾，构建专群结合的治安防控体系。充分发挥信访办、离退休中心、居委会等部门在矛盾排查调处中的积极作用，哪里有问题就解决在哪里，哪里产生矛盾就化解在哪里，构建动态治安防控网络，形成打击、防范、控制一体化工作机制。同时，运用科技手段，在工广区、家属区重点要害部位配置电视监控系统，进一步提高防控能力。 3．强化责任落实。健全领导机制，把和谐矿区建设作为“一把手”工程来抓，严格履行保一方平安、保一方稳定“双保”责任制，推动创建工作深入开展；坚持“分级负责，归口办理”原则，层层签订和谐矿区创建工作责任书，确保创建工作任务和措施落到实处；健全考核监督机制，把和谐矿区建设