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最好的企业文化 【篇一：最好的企业文化是做人的文化】 最好的企业文化是做人的文化 评论 :2 条查看 :926 次 laonian 发表于 2008-08-17 11:16 最好的企业文化是做人的文化 —— 你现在或许不是最好的 但你可以成为进步最快的 b2e 绿色餐饮旅游休闲连锁工程务实手册 广州飞宏企业管理有限公司 序 言 美国兰德公司的专家们花了 20 年的时间，跟踪了 500 家世界大公 司，最后发现，其中百年不衰的企业有一个共同特点：他们不再以 追求利润为唯一的目标，而是有超越利润的社会目标。具体地说， 他们遵循以下的三条原则： 第一，人的价值高于物的价值。卓越的企业总是把人的价值放在首 位，物是第二位的。 第二，共同价值高于个人价值。共同的协作高于独立单干，集体高 于个人。卓越的企业倡导团体精神、团队文化，本意就是倡导一种 共同价值高于个人价值的企业价值观，共同价值是个体价值的得以 实现的保证。 第三，第三， 社会价值高于利润价值、用户价值高于生产价值。卓 越的公司总是把顾客满意原则作为企业价值观不可或缺的内容。 然而从优秀到卓越的嬗变过程绝对不是一蹴而就的。卓越的公司靠 的不是一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个杀手级创意构想、 一个好运气，或灵光一闪而造就。相反的，转变的过程好像无休无 止地推着巨轮朝一个方向前进，轮子不停转动，累积的动能愈来愈 大，终于在转折点有所突破，一跃而过。 从优秀到卓越的过程中，企业的终极目标应该是基业长青。能够基 业长青的企业一定拥有核心价值观，拥有系统开放的企业文化，而 不是一心只想赚钱。换句话说：我们必须树立 “从优秀到卓越的观 念 ”，到 “保持卓越的绩效 ”，到 “基业长青的观念 ”，到 “永续卓越的 企业典范 ”的观念。 把 b2e 绿色餐饮旅游休闲连锁工程建设成基业长青的企业，始终是 我们从管理决策层到全体人员的追求；而具有我们 b2e 绿色餐饮旅 游休闲工程自己特色的 企业文化，也在我们不懈追求的过程中内在自觉地形成，并不断的 丰富升华，成为我们基业长青的基础，指导我们企业健康稳定的创 新发展。 飞宏企业管理公司文化综述 核心概念 飞宏企业是我们 b2e 绿色餐饮旅游休闲连锁工程全体员工在所有经 营管理活动中信奉并付储于实践的价值理念。即我们不断提炼、巩 固、信奉和倡导，并在经营管理活动中真正实行低成本的资本运营 扩张价值理念。企业在经营管理运营活动的作用重点表现在以下方 面： 整合价值理念，明确企业目标，具有企业灵魂的导向作用； 强化激励机制，提高工作效率，具有振奋士气的激励作用； 提高全员素质，培育卓越团队，具有团队成长的凝聚作用； 实施文化管理，规范企业行为，具有内在强化的约束作用； 推动创新发展，提升竞争实力，具有创新变革的推动作用； 打造品牌文化，树立企业形象，具有企业形象的美化作用； 健全服务体系，扩大社会美誉，具有企业品牌的传播作用。 构成要素 硬件 /人才 共同愿景、核心价值观、企业精神、企业理念、规章制度、工作方 法、企业形象 内层文化、幔层文化、表层文化是企业文化不可缺少的三个组成部 分，有着互相依赖、互相联系、互相作用的辨证关系。如果把企业 比作一棵树，内层文化 是树根，立足于企业的硬件和人才基础，为企业之树提供充足的养 分；幔层文化是树干，是企业的主体，它吮吸着内层文化的乳汁发 展壮大；表层文化是树冠，它在内层文化和幔层文化的基础上，以 形象向世人展示企业之树的存在，表现着自己的茂盛。所以我们酒 店的文化建设必然立足于固化的硬件基础和活化的人才基础，从提 炼核心、夯实幔层和美化表层三个方面入手。 核心文化是 b2e 绿色餐饮旅游休闲连锁工程的精神支柱，它包括共 同愿景、核心价值观、企业精神、企业理念，其中最重要的是企业 宗旨中的价值追求和企业精神。核心文化具有我们 b2e 绿色餐饮旅 游休闲工程鲜明的行业特点、