全国医院工作制度和人员岗位职责2.docxVIP

医院工作制度与人员岗位职责 (2010) 全院专题工作会议，以及不同层次多种形式的工作会议。 二、会议制度 .院务会：由院长主持，院党政领导班子、院务会成员和有关人员参加。 每2周一次，传达上级指示，研究和安排工作。 .院周会：由正/副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负责人 参加。每2周一次，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。 .科主任会：由正/副院长主持，科（室）主任或负责人参加，汇报研究 及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。 .科周会：由科室正/副主任主持，病房、门诊负责医师等和护士长参加。 每周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。 .科务会：由科室正/副主任主持，全科人员参加。每月一次，检查各 项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。 .护士长例会：由护理部正/副主任或正/副总护士长主持，各科室、病 区护士长参加。至少每2周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。 .门诊例会：由医务科或门诊部正/副主任主持，所有在门诊工作的各科 负责人及护士长参加，每月一次，研究解决医疗质量、工作人员的服务态度、 急诊抢救、患者就诊以及门、急诊管理等有关问题，协调各科工作。 .晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房人员参加。每晨上班15 分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工 作中存在的主要问题，布置当日工作。 .住院患者座谈会：由病房护士长或指定专人召开，患者代表参加。医 院每季度一次，科室一般每月一次，听取并征求住院患者及家属的意见，相 互沟通，增进了解和信任，改进工作。 .医、护、技联席会议：由业务院长主持，相关职能管理与医疗、护理、 医技科（室）主任或负责人参加，汇报诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整 改与协调的意见与措施。 H.党政联席会：由院长主持，院党政领导参加，每季度一次，讨论、研 究重大事项、重要工程、重要干部任免和大额度资金的使用。 三、请示报告制度 凡有以下情况，必须及时向院领导或有关部门请示或者报告: 编号： 时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第100页共198页 .参加各类值班的人员必须是具有药学专业技术资格的药学技术人员， 并在药品调剂岗位工作至少半年以上，经考核能够独立承当值班工作。 .值班人员应严格遵守各项法律法规和规章制度，对工作认真负责，急 患者之所急，保证患者的用药平安。 .应建立值班日志和交接班记录。值班员应将值班情况详实地记录在案, 遇有重大事件应及时上报，并做好详实记录。交接班时应将值班情况，出现 的问题和需要注意的事项，认真详细地交接清楚并有记录，交接双方应签字。 .应保持值班室内，干净整齐，工作区与休息区应分隔开。严禁非值班 人员进入值班室。 .值班人员在值班期间，严禁做与值班无关的事情，不得聊天，吃食物 （就餐除外）、玩游戏等。 .值班人员都不得擅离职守。在未经准许情况下，不得随意请其他人员 替班，尤其严禁非药学技术人员替班或值班。 .调剂处方时，应认真核对处方各项内容和药品名称、规格、剂量，确 认无误后方可发药。发现处方有误时，应及时与处方医师联系，修改处方， 不得擅自更改处方内容。 .发药时应向患者或取药者详细说明药品使用方法和考前须知。 九十七、药库工作制度（试行） .医疗机构药库是药品供应的中心，主要负责药品的采购、保管和供应； 和化学试剂、消毒用品的采购、供应工作。 .在药品（库）工作的人员，必须严格遵守有关的法律法规和各项规章 制度，严禁收受药品回扣或其它变相回扣。 .根据相关规定和要求，依据库存和临床用药情况，制定药品采购计划， 经科主任审批后，向规定的药品经营企业采购药品。 .特殊药品（包括：麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等）的采购 应严格按照有关规定，凭专用印鉴卡（证）和申购单，到指定的经营单位采 购。 .特殊药品的保管、使用应严格按照相关规定认真执行。在药品保管上 实行“五专”即：专人、专柜（库）、专账、专册、专用处方。 第100页共198页编号： 时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第101页共198页 .应经常保持药品库内，干净整洁，定期通风，做到“五防”即：防潮、 防虫、防火、防盗、防霉变；常温库、低温库、冷藏库每日记录温度、湿度， 发现异常及时处理。 .药品应分类码放，垛位与地面的距离应不小于10厘米；与墙壁、房 顶的距离应不小于30厘米，并有明确的标识。 .药品入库时，应当严格按照有关规定认真进行验收核对。检查包装是 否完整；有无药品批准文号、生产批号及有效期；有无生产合格证和产品（批） 质量检验报告。产品批质量检验报告应统一、分类保管，以备查。严禁不合 格药品、假药劣药进入库。 .药品库房应当建立完整的药品明细账目（包括：手工账目和计算机账