- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第二章 管理思想 ;1. 掌握古典理论与人际关系论的主要思想;
2. 掌握管理理论发展的主要理论及最新管理
趋势;
3. 了解组织文化的构成与功能,掌握组织文
化建设的要求与方法。;1. 具有初步应用现代理念和理论分析与处理
实际管理问题的能力;
2. 促进自身管理理念的更新;
3. 具有初步的组织文化分析与设计能力。;第一节 管理理论的产生与形成 ;管理理论萌芽的出现与管理理论的产生 ;古典管理理论;古典管理理论;古典管理理论;人际关系论 ;人际关系论;知识测试的重点内容为:
1. 泰罗的科学管理理论;
2. 法约尔的一般管理理论;
3. “霍桑试验”与人际关系论;;第二节 管理理论的发展 ;管理理论发展概述 ;管理理论的分散化;管理理论的分散化;管理理论的集中化趋势;管理理论的集中化趋势;管理理论的集中化趋势;管理理论的集中化趋势;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;现代管理思想的新发展;知识测试的重点内容为:
1.现代管理理论发展的脉络;
2.管理过程学派;
3.经验学派;
4.行为科学学派;
5.决策理论学派;
6.系统管理理论;
7.权变管理理论;
8.非理性主义倾向与企业文化;
9.战略管理思想;
10.企业再造理论;
11.“学习型组织”理论。;第三节 组织文化 ;组织文化的结构与功能;组织文化的结构与功能;组织文化的结构与功能;组织文化的内容与类型;组织文化的内容与类型;组织文化的内容与类型;组织文化的内容与类型;组织文化建设;组织文化建设;知识测试的重点内容为:
1. 组织文化的结构与功能;
2. 组织文化建设的基本内容;
3. 组织文化建设的基本要求;
4. 组织文化建设的阶段;
5. 组织文化建设的方法。 ; 根据所学知识以及对实际企业所获得的信
息资料,研讨并设计一个公司的管理理念与组织
文化。
1. 结合本公司的实际,论证应以何种理
论作为管理的理论依据;
2. 本公司应树立哪些先进的管理理念;
3. 对本公司的文化建设提出设想与举措,
并制定建设方案。
4. 下周交作业。
文档评论(0)