以结果为导向的执行力文化(CEO张总).ppt

引 言;引 言;引 言;以为导向的执行力文化;目 录;1、优秀企业给我们的启示; 优秀的企业文化是一种超越金钱或物质的精神力量，在其营造的特定氛围里去调动、激发员工的最大潜能和智慧。;一、如何成为一名合格员工;1、公司的用人准则;2、好员工的标准;3、信念和激情;4、职业化的要求;5、正确看待“公平性” 企业里面没有绝对的公平;6、将“岗位”当作股份制公司，你当老板;一、如何成为一名合格员工;7、带着一颗感恩的心去工作：“九赢真经”;忠 诚;品 德;8、要结果，不要借口；要结果，无所谓过程;1、任务重要，还是结果重要？;二、工作成绩应该以结果为导向;2、如何创造好的结果？;3、打造结果平台;二、工作成绩应该以结果为导向;二、工作成绩应该以结果为导向;三、懂得创造客户价值;客户价值;客户价值;创造客户价值，才能基业长青;后语;Thank you