工会总结分析和总结.docx

PAGE PAGE 3 市妇幼保健院 2004 年工会工作总结 今年以来，市妇幼保健院工会在院党支部的正确领导下，在全体职工的积极参与下，按照市总工会和局医务工会 的部署，紧紧围绕中心工作，积极开展了星级创建活动，认 真贯彻《工会法》及有关法律法规，充分发挥工会的作用， 加强民主管理，全心全意为职工办实事，积极参加各项活动， 按时交纳工会费，圆满完成了各项工作任务，现结合卫生系统工会工作考核目标总要求，将一年来工会工作总结汇报如下： — 、工会组织建设有关情况 （一）进一步建立健全工会组织建设，职工入会率达 100%，重视和加强经审委与工会组织建设，组建率达到 100%。 （二）市妇幼保健院于 2001 年被市总工会授予“模范职工之家”称号，办公室被授予“模范职工小家”称号，今年10 月份进行了复查，实施动态管理，促进“职工之家”建设工作规范发展。 （三）进一步完善了工会组织的规范化管理工作，切实做 到了有班子、有牌子、有印章、有档案、有制度、有经费、 有目标、有场所，夯实工会的工作基础，为发挥基层工会的 作用提供保证。 （四）今年以来，完成了工会的换届选举工作。宋艳云副 院长当选为新一届工会主席，刘芬同志为组织委员，任秀芹 同志为生活委员。 （五）加强工会干部培训。为进一步提高工会干部的整体 素质，市保健院结合实际，通过多种形式对工会干部进行工 会业务知识、工会理论、市场营销等方面的专业知识培训， 使全体干部职工的整体素质全面提高。 二、强化管理，维护职能，最大限度的维护职工权益 （一）坚持民主管理和民主监督制度。为保证工会工作的 开展，组织全体职工学习新的《工会法》，依法加大工会民主和民主参与的力度，积极探索民主管理的实现形式，使工 会法工作不断走向法制化轨道。 （二）建立健全了职代会制度，深入开展了星级创建活动， 加强职代会规范化建设。领导干部带头廉洁自率，推行院务公开制度，及时解决职工遇到的热点、难点问题，使职工满意率达 90%以上。 （三）实施送温暖工程，与一名下岗职工结成帮扶对子， 帮助其实现了再就业。积极响应团市委的号召，与河口区义 合镇大牟村团支部结对子，为其捐赠图书 300 余册，并为其 村特困户捐赠 2000 元，帮助其子女上大学。 （四）开展了职工互助补充保险工作，有 6 名同志参加了互助保险。 三、加强职工队伍建设，提高职工素质，开展岗位创新 活动 （一）市保健院工会在加强思想道德建设的同时，注重 精神文明教育的同时，根据院内具体的实际现状，加强了理 论业务学习，强化了“三基”训练，不断提高职工的整体水 平。各科室制定了相应的学习计划，并不定期进行业务考试 和技术练兵，使全院职工在业务上有了不程度的提高，为今 后工作的开展奠定坚实的基础。 （二）继续深入实施群众性经济技术创新工程。市妇幼保 健院根据本单位女职工占 2/3 的比例，坚持不懈地地抓好社会公德、职业道德和家庭美德教育，努力培养“四有”、“四 自”的女职工队伍。引导女职工的思想和行为，把她们的聪 明才智和力量凝聚到工作上。今年来，市保健院妇产科的同 志们，不断解放思想，开展了多项新技术、新项目，科室全 体工作人员团结协作、相互支持、爱岗敬业、无私奉献，被 授予“巾帼文明岗”荣誉称号，为单位争得了荣誉。 （三）积极参加市总工会及局医务工会组织的各项活动。 3 月 5 日，参加了“康力杯”健身操比赛，荣获三等奖； 4 月 28 日，参加市直卫生系统迎五四“展现青春、爱岗敬业” 演讲比赛，我院张鲁宁同志荣获二等奖；5 月 15 日—16 日， 参加市直卫生系统第一届职工运动会，市妇幼保健院代表队获二等奖 2 名，三等奖 2 名，并有 3 名同志在田径项目中取 得总分第 4 名的好成绩，为单位争得了荣誉； 四、做好工会财务工作 依法作好工会经费的收缴、使用和管理工作。及时足额逐级完成上缴经费，强化经费审查与监督，确保收好、管好、 用好工会经费。 五、做好《工会法》宣传、信息调研等工作 认真学习宣传贯彻《工会法》和《山东省实施〈工会法〉 办法》，积极组织职工参与学习宣传《工会法》和《办法》活动，推动贯彻落实。 积极完成《山东工人报》、职工天地、中国工运等报刊杂志的征订任务，制定完善的工作制度，使工作工作不断走 向深入。 二 00 四年十二月六日