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大学管理学考试练习题及答案14 提示：答案和解析请见试卷尾 1.[单选题]组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范 ，这是指组织文化建设的( ) A)价值原则 B)参与原则 C)成效原则 2.[单选题]领导与管理既具有密切的联系,又具有本质的区别,领导的重点是放在( )。 A)把事做正确 B)做正确的事 C)正确地分析 D)正确地执行 3.[单选题]( )、当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体,团队成员对他人的优缺点以及他们 如何支持使命了如指掌,并能够解决群体问题时,团队处于 A)形成阶段 B)震荡阶段 C)规范阶段 D)执行阶段 4.[单选题]在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上表明对管理者来说 A)人际技能比技术技能更重要 B)技术技能比人际技能更重要 C)概念技能比技术技能更重要 D)概念技能比人际技能更重要 5.[单选题]需要层次论认为,人的最底层需要是( )。 A)生理需要 B)安全需要 C)尊重需要 D)社会需要 6.[单选题]以下哪个选项属于非正式沟通的方式( )。 A)发布文件 B)会议报告 C)工作总结 D)网上聊天 7.[单选题]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称 ,被称为组织成员的()。 A)认同感 B)协同性 C)参与度 D)和谐度 8.[单选题]组织的决策权相对集中于高层管理层指的是() A)集权 B)分权 C)放权 D)压权 9.[单选题]越是组织的高层人员,所作出的决策越倾向于 A)战略的、非常规的、风险的 B)战略的、常规的、风险的 C)战略的、例行的、突发的 D)战术的、常规的、保守的 10.[单选题]下列哪种战略一般都是采用先发制人的战略（） A)总成本领先战略 B)差异化战略 C)集中化战略 D)一体化战略 11.[单选题]( )中,用市场的机制代替直接的命令来管理组织。 A)外部审计 B)内部审计 C)市场控制 D)团体控制 12.[单选题]认为“决策要完全依据其后果或结果做出”的道德观是( )。 A)权利观 B)公平观 C)功利观 D)综合观 13.[单选题]下列理论中属于领导行为理论的是（） A)权变理论 B)路径-目标一致理论 C)管理方格论 D)领导生命周期理论 14.[单选题]名员工在建筑工地上，不按照规定佩戴安全帽，违反了公司的安全条例。此时管理人员 对这个工人说：“你不戴安全帽，违反了公司的安全条例，我责令你停职一周，回去反省一下这些 安全措施多重要！”请问该管理人员的处理办法是 A)正强化 B)负强化 C)自然消退 D)惩罚 15.[单选题]( )、工厂、商店、酒店、旅行社等属于 A)营利性组织 B)非营利性组织 C)公共组织 D)宗教组织 16.[单选题]下列产品特性不属于固有特性的是（ ）。 A)螺栓的直径 B)螺栓的重量 C)螺栓的快递速度 D)以上都不对 17.[单选题]某服装企业将其销售部门划分为老年市场部青年市场部、妇幼市场部。这种划分的依据 是 A)流程 B)产品 C)顾客 D)地区 18.[单选题]发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是． A)菲德勒 B)罗伯特·豪斯 C)弗菜西 D)R.李克特及其同事 19.[单选题]经济学家（）曾在经济发展理论中把创新定义为企业家的职能，并认为企业家之所以能 成为企业家，并不是因为其拥有资本，而是因为他拥有创新精神并实际的组织了创新 A)凯恩斯 B)西蒙 C)熊彼特 D)泰罗 20.[单选题]提出“渐进决策”模式的学者是( )。 A)路易斯 B)古德曼 C)范特 D)林德布洛姆 21.[单选题]提出“分工协作原理”的是 A)亚当·斯密 B)弗雷德里克·泰勒 C)亨利·法约尔 D)马克斯·韦伯