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大学管理学考试练习题及答案14
1.[单选题]创新的第一步应该( )
A)设计行动方案
B)等待时机
C)提出构想
答案:A
解析:
2.[单选题]( )是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
A)部门预算
B)收入预算
C)刚性预算
D)总预算
答案:D
解析:
3.[单选题]( )、为了加强控制,阳光公司要求各部门在日常工作中必须随时向总经理请示汇报,这种
做法属于
A)集权化
B)分权化
C)部门化
D)多元化
答案:A
解析:
4.[单选题]介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制构筑起来的组织结构是()
A)超事业部制
B)矩阵制
C)模拟分权结构
D)立体组织结构
答案:C
解析:
5.[单选题]对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关
联,从而形成组织文化不同类型,除了()。
A)适应型组织文化
B)使命型组织文化
C)大团体型组织文化
D)官僚型组织文化
答案:C
解析:
6.[单选题]( )、19世纪的工业革命与20世纪下半叶的计算机革命,对所有组织及其管理均产生了极
大的影响,这属于组织环境中的哪一环境因素的作用
A)政治因素
B)科技因素
C)经济因素
D)社会文化因素
答案:B
解析:
7.[单选题]公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝
对数量,而且关心自己所得报酬的相对数量,如果当事人甲的Q/1(报酬与投入)小于当事人乙的
Q/I时,当事人甲会
A)增加报酬或减少投入
B)增加报酬或增加投入
C)减少报酬或减少投入
D)减少报酬或增加投入
答案:A
解析:
8.[单选题]( )忽略公众对社会发展的影响,而把公共政策看成反映精英们的价值和偏好,认为是
他们决定了政策.(p95,领导集体决策模型)
A)政治协调决策模型
B)领导集体决策模型
C)渐进决策模型
D)精英决策模型
答案:D
解析:
9.[单选题]来源于领导者个人的权力是( )。
A)强制权力
B)奖赏权力
C)专家权力
D)法定权力
答案:C
解析:
10.[单选题]在下列计划的表现形式中,哪一种是针对反复出现的业务而制定的
A)目标
B)程序
C)规划
D)预算
答案:B
解析:
11.[单选题]创新基础的选择分为
A)应用性研究,基础研究
B)应用性研究,产品创新
C)工艺创新,基础研究
D)生产手段的创新,工艺研究
答案:A
解析:
12.[单选题]下面哪种权利不属于领导职位权力( )
A)奖赏权力
B)参照权力
C)法定权力
D)职位权力
答案:B
解析:
13.[单选题]经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于( )
A)日常管理决策
B)程序化决策
C)确定型决策
D)风险型决策
答案:B
解析:
14.[单选题]管理这种社会现象存在的两个必要条件:一是两个人以上的集体活动;二是
A)有管理者
B)组织成一定机构
C)有各种资源
D)有一致认可的目标
答案:D
解析:
15.[单选题]领导者采取一定的方式和方法,使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致,相互
配合,以便高效地完成领导的目标行为的是( )。
A)领导协调
B)领导督查
C)领导引领
D)领导监督
答案:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,领导协调即正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组
织目标的实现。
B项错误,领导督查即督促检查,抓工作落实。
C项错误,领导引领即领导起带动示范作用。
D项错误,领导监督是对现场或某一特定环节,过程进行监视,督促和管理,使其结果能达到预定的
目标。故正确答案为A。
16.[单选题]下列关于组织文化的说法中不正确的是
A)一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B)文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C)仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织
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