yc集团员工压力调查研究.docx

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2023-05-15 发布于河北
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摘要　　新经济时代的到来, 每个企业都在努力进行改革与创新, 随着生产创造力要求日益增强,企业员工的工作压力不断加大，同时还有来自家庭以及自身的各方面压力。压力适度可以激发员工的工作积极性，但是压力过度会影响员工的身心健康，因此，企业实施适当的压力管理能有效地减轻员工过重的心理压力，保持适度的、最佳的压力，从而使员工提高工作效率，进而提高整个组织的绩效、增加利润。本文以YC集团员工压力管理为研究对象，通过对YC 集团员工压力管理现状调查，从公司、家庭、个人三个角度分析员工压力产生根源，并提出相应改进建议，为YC集团员工压力管理实践提供参考与借鉴。关键词：员工压力管理调查引言