2020正规劳务合同范本.docxVIP

2020正规劳务合同范本

篇一：

甲方：______________

地址：______________

电话：______________

电子邮箱：______________

传真：______________

乙方：______________

地址：______________

电话：______________

电子邮箱：______________

传真：______________

经过友好协商，甲乙双方就甲方向乙方提供劳务人员的相关事宜达成一致，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1.根据乙方的聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.劳务人员(以下简称为"员工")在香港工作期限为_________个月。

3.员工年龄范围为_________至_________岁，具备_________毕业文化程度。

4.员工需身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X光检查)合格。女性员工临赴港前需提供县级以上医院的未孕证明。

5.员工需符合乙方对技术专业水平的要求，并经乙方考试或其他形式考核认可后方可派出，考试或考核费用由乙方承担。

6.乙方与员工个人签订的雇佣合同必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

1.员工与香港当地雇员实行同工同酬原则。员工底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方每月结算员工工资一次，以自动转账方式将工资直接存入员工名下的银行账户。

3.员工除基本薪酬外，还享有与当地同等职位雇员相同的奖励、加薪和其他福利待遇。若同一公司内无相等职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相同。

4.若因企业临时停产、休业或其他乙方原因导致员工暂时无法工作，乙方需继续支付基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方需提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1.员工每天工作8小时，每周工作6天，超时工作时，乙方需按香港现行劳工法例及当地同等员工标准支付相应报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌?天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

第五条双方责任

1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客