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2024护士医德医风工作总结（精选34篇）

2024护士医德医风工作总结篇1

一年来，在院领导的正确领导下，在行风办的具体指导下，在全

院护理人员的努力下，行风工作取得了较好的成绩。具体工作总结

如下：

1、每月组织各科室护理人员进行行风相关知识及制度的学习。

保证政令畅通，将医院各部门的通知、要求具体、详细地传达到科

室的每一个人。

2、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质

量，确保安全医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，

明确了各类岗位责任制和护理工作制度。并定期或不定期检查制度

落实情况，对执行不力者进行教育，教育不改的进行处罚。

3、全院护理人员认真落实首问、首诊负责制，对病人关心、细

心、耐心。

4、每月组织病人及家属召开公休会，认真听取他们对医疗、护

理、后勤方面的意见及建议，以便及时发现工作中的不足，及时改

进。

5、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”，严格执行“一日清单

制”，对病人提出的疑问认真解答，制定护士长每日检查登记表，

其中包含对费用的.核对项目。

6、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神，对病人不论贫富贵

贱都一视同仁，对有困难的病人和无家属照料的病人细心照顾，让

病人真正体会到来自护理人员的温暖。

7、做好投诉管理工作，接到投诉及时进行调查、处理，并将处理

结果及时反馈给行风办，对处理不了的及时报告院领导。

8、每月进行满意度调查，针对结果作出分析，整改，不断提升科

室满意度。

存在不足：

1、有个别推诿病人，对病人不够耐心的现象发生。

2、有个别思想认识不够，缺乏主动意识。

3、缺乏沟通技巧，不能有效与患者或家属沟通，容易激发矛盾。

今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，使我院护理人员的

医德医风工作再上一个新台阶。

护理部

20xx年12月30日

2024护士医德医风工作总结篇2

我们要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、明确提出要求的工

作管理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建设纳入医

院管理计划和工作计划当中，与医院各项工作同步开展，分级实

施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个

不错的医德医风管理网络。

把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上经

常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树

立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚定的

医德信念，养成不错的医德习惯；开展经常性的以精神文明建设为

主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发

地调动广大医务人员的积极性，培育不错的医德氛围，把言与行熔

入到精神文明建设中。

把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上我们不再把

病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门，改变

对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号”，而改称“某大爷”、

“某先生”等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医

院、夜间门诊、“绿色通道”，方便病人的就诊。在诊治过程中保护

病人隐私，保障病人的`知情权，不断改善、创新医疗技术，采取便

捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性

化医疗服务。

至于如何有效地进行医德、医风建设，明确地告诉我们，坚持道

德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和

道德规范，帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制

度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理中。逐步健全道德教

育与社会管理、自律与他律相互补充和推动的运行机制，综合利用

教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，规范人

们的行为。根据这样的要求，领导干部和党团员要带头从我做起，

努力改造主观世界，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做

的自己坚决不做，提升道德素质和业务素质，加强医德、医风建设。

医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的问题不能护

短，要严格按照执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，达到惩前

毖后的目的。深化医疗机构体制改革，实行法制化、制度化管理，实

行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会发展相适应的分配制度

等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建设必将

上一个新台阶。

2024护士医德医风工作总结篇3

护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地

投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效

率，更要讲究