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竞聘演讲稿

首先,我衷心感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识和了解我的宝贵机会。公开、平等、竞争、择优是历史的必然,也是时代进步的要求。这次竞聘对我个人来说是一个重要的激励和挑战,将有益于提高我的个人素质。无论最终结果如何,我都将一如既往地听从组织的安排,全心全意地完成自己的本职工作。更多精彩的演讲稿开场白尽在演讲稿网!

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!我叫_____,今年_____岁,现任_____分公司的党委副书记,今天我打算竞聘_____分公司经理一职。

我们都是公交人,公交人开车要认真负责,做事要实实在在!作为一名有着_____年从业经历的公交人,这份认真和实在已深深融入了我的血液,我的工作原则就是说到做到。因此,我将以严谨细致的态度和务实的精神,从经营业绩目标和工作措施、方法两个方面,向大家阐述如果竞聘成功,我对_____分公司整体工作的设想,请大家审视和评判。

具体来说,在经济效益指标方面,我们要实现:行车里程_____万公里;营运收入_____万元;成本控制在_____万元;涉及油料涨价等因素的超成本计划支出控制在_____万元;最终实现利润_____万元。

在优质服务指标方面,我们要做到:车厢服务合格率达到_____%,车辆整洁合格率达到_____%,乘客投诉率降到_____。

尊敬的各位领导,同志们,以上就是我为_____分公司制定的具体工作指标。当然,指标的确立只是做好工作的第一步,要确保指标顺利完成,还需要我们做大量艰苦细致的工作。下面我就来阐述一下,将从哪些方面着手,确保上述指标的实现:

(下面讲工作思路时应注意语调的起伏变化,细致阐述要点)第一,严格管理,提升业绩。作为分公司经理,我将把研究如何做好、如何做得更好作为自己的工作重点,以严格的管理来提升整体工作业绩。我要制定严格的规章制度,对分公司的所有工作进行细致规定和说明,做到责任到人,建立激励与约束机制,奖惩分明,确保全体员工明确各自的工作任务、职责以及应承担的责任,从而建立起有序、顺畅的工作秩序,为实现分公司工作的良性运转,最大化经济效益和社会效益奠定坚实基础。

第二,树立服务意识,打造优质服务品牌。物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就需要提高自身质量。作为城市的窗口行业,公共交通事业必须树立服务社会的理念,公交员工必须时刻牢记乘客的需要就是公交人的追求的承诺,以发自内心的真诚,打造优质服务品牌。为此,我要充分整合内部资源,完善服务功能,积极落实总公司的各项便民服务措施,使我们的服务更加人性化,让乘客真正感受到舒适和亲切。同时,我还要组织以规范化服务为主要内容的业务技能培训和服务质量跟踪考核工作,奖优罚劣;另外,我还要统一规范营运车辆行车标志和车厢服务标志,进一步美化车容车貌,使我们的服务更加到位,更加完美。

第四，抓好车辆维护保养，为运营工作保驾护航我们国家有句古话，叫“工欲善其事，必先利其器”。同样，要搞好公交运营工作，做好车辆的维护与保养，不让车辆“带病”运营也至关重要。为此，我要落实好车辆维修和例保制度，严格配件更换品质级别要求，加强过程检验和维修质量控制，并严格按实际运营里程考核低保台次，规范“三滤”和润滑油的使用级别，从各环节保证将优质的车辆投入运营。

公交一线员工经常要起早贪黑，工作很辛苦。作为分公司的经理，我要注重以人为本，特别要发挥女同志心思缜密，善于换位思考的优势，实行人性化管理，平时多和大家交流、沟通，带着深厚的感情做工作，心系一线职工，重视搞好职工生产和生活保障，充分解决好一线职工就餐、饮水、休息等问题。特别是在暑期和冬季运营期间，要千方百计做好防暑降温和防寒保暖工作，免除大家的后顾之忧患，为营运生产提供最有效的保证。

我的演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫××，今年×岁，……（学历、工作经验等个人简介……）。我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会，所以我不会放过这样一个大好的机会。

今天我竞聘的岗位是××。多年的工作经验让我认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在××，家住在××，对××的地理环境及政府机关的领