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《请善待你所在的单位》心得体会

读完这篇文章后,我有很深的感悟。一些问题一直存在,只是我们一直没有静下心来思考。我们经常抱怨工作中不顺心的事,但我们有多少时候会从自身切身利益的角度,积极地解决实际发生的问题呢?单位是一个大集体,它让我们在社会生存不再是单打独斗,而是发挥各自的优势,形成一个有竞争力的团队。

单位是员工的生存平台。它给了我们工作的机会和生存空间。工作是我们获取经济收入的主要来源,为我们提供了物质生活基础。如果没有就业机会、工作岗位和经济来源,我们的生活会变成什么样子?一个人一旦离开了单位和工作岗位,恐怕连生存都会成问题,更谈不上实现自己的抱负。因此,我们要懂得感恩,用实际行动努力工作回报单位。以自己的才智、勤奋付出、良好心态和优异业绩,共同维护和发展这个赖以生存的平台,否则,企业衰竭之日,就是我们待业之时。

单位更是员工的发展平台。它为我们提供了展示才华、锻炼能力、发挥潜力的机会,让我们有广阔的空间实现人生抱负,成就个人价值。任何人脱离了这个平台,就如同演员失去了舞台和角色,难以施展自己的智慧与才华。作为单位员工,我们要常怀感恩之心,勤奋工作,积极进取,努力维护和发展好这个平台,这才是对感恩单位、成就自我的最好诠释。

单位是平台,学会感恩才会有前进的动力源泉。企业是员工求生存、谋发展的生命之河,只要企业这条生生不息的大河波澜壮阔,奔腾向前,才会永久滋润依附在它周边的千万细流,而这前赴后继的细流,正是我们为之奋斗的广大员工。企业不但提供给我们一个平台,而且以它那博大的胸怀接纳和包容了我们。我们所从事的工作岗位,就是企业送给每位员工最珍贵的礼物。

当我们在工作岗位上疲于奔波,无暇休息时,也许会觉得工作压力大、作息无规律、工作太累,周边环境不尽人意,生活质量不能尽善尽美,有时让人难以接受。也许你有理由厌倦和反感,但却没有理由抛弃工作。当一个人完成学业,长期待业在家,工作没有找到,你会深深羡慕有正常工作的上班族,会觉得能有一个自己的工作岗位就是人生莫大的幸福。作为单位员工,我们都有自己的工作岗位,是工作给了我们愉悦生活和物质保证,增添了生活乐趣,提升了智力思维,培养了生存经验,改造世界的强大动力,它是每个人生命中最珍贵的礼物,唯有懂得珍惜,我们才对得起这份大礼。

读完《善待你所在的单位》这篇文章，其朴实无华的文字和发人深醒的内容，让我回味至今。

首先，读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就像文章中所说，单位是海，我便就是一条鱼；单位是天，我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有，所以我感谢在座的每位领导和同事，是你们给了我这次机会，让我能够站在这里。

其次，我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本，也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫曾说过这样的一句话：船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。而老师也经常教育我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台，让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱，它也是我生活的一部分。

第三，我从文章中总结出了“两谦”原则和“两不”原则。所谓两谦就是谦虚和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过：不傲才以骄人，不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个“傲”字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势，作为刚到单位的新人，更应该多向前辈请教。人们敬重那些有真本事而又低调谦卑的人。“两不”则是不要好高骛远，不要高谈阔论。这山望着那山高永远难成大事。我自认为大事就是把小事做好，把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现，是不负责任的逃避。而相对的在单位中多做事情，培养自己的经验并且善于总结和反思，相信自己就会更快的成长。就如美国心理学家波斯纳提出的成长公式一样：经验+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人，成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业，不把成长的机会拱手相让。

最后，说了那么多，还是凡是都要以身作则。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相处中多提意见，忠言逆耳，我则有则改之无则加勉。

“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海；如果你是一只狼，单位就是你的战场。”挺诗意的几句话，承载着作者深深地感慨。《善待你的单位》这篇文章最近被刷屏了，估计好多人有看过，或多或少应该都会有不同的想法，或者也可以说是感触。

《善待你的工作单位》的“善待”字面意义：友善地对待，但每个人看待的角度不同，理解便也有异，而在我看来，是态度，更是人生重要价值观。

“没有单位，你，什么也不是！”听到这儿，有人就嗤之以鼻了：“我有钱，没有单位，没有工作，照样活。”同样有人做一天和尚撞一天钟，得过且过，从不多干，似乎是怕累