- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
9篇)
第1篇
甲方:
乙方:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在折扣商家等1个平台模块工作,完成
该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为:折扣商家的目标:第一
个月15家,以后每月30家.
二、劳动保护和劳动条件
甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同
三、劳动报酬
乙方同意在聘用期间利润奖金福利采取以下列方式发放。
1.在折扣商家模块盈利后,除去各种运营成本,甲方与乙方的利润
分成比例是:甲方取得该模块2成利润,乙方取得该模块8成利润.其他
模块的盈利方式另行商定。
2.乙方同意从折扣卡利润里面扣除10%的资金,用于奖励资金,作
为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的,适当削减分成额度。
四、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核
权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不
受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在严重损害甲方利益并无法挽回;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续_4个月考核被确定为不称职;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排;
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十
天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工
作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难,确需裁减人员。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失
的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有
利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、
遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)
项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓
励的权利。
.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作
的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接
受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言
行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形
式通知甲方,并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社
您可能关注的文档
- 优秀单位评选活动会议纪要.pdf
- 统编版语文一年级上册课文3( 9 明天要远足)一等奖创新教学设计.pdf
- 家具鉴赏智慧树知到课后章节答案2023年下东北林业大学.pdf
- 2023年度北京市道路运输企业安全生产管理人员考试题(含答案).pdf
- 制作相框教学反思.pdf
- 丁香结》教学设计一等奖 【完整版】.pdf
- 消防劳动竞赛方案.pdf
- 市场营销学课程设计报告.pdf
- 机器人导航系统知识要点梳理.pdf
- C语言程序设计 控制结构程序设计 实验报告.pdf
- 第12课 我们小点儿声 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 11.2我从哪里来(教学课件)二年级道德与法治下册(统编版).ppt
- 第10课 我们不乱扔 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 1.3过好我们的课余生活 课件五年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第四单元《法律保护我们健康成长》大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 第十一课:多姿多彩的民间艺术(分层练习)四年级道法下册 部编版.pdf
- 第八课:大家的“朋友”(分层练习)三年级道法下册 部编版.pdf
- 第5课 我爱我们班 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第二单元 我们是公民 大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 人教部编版二年级语文下册第五单元单元教学课件.ppt
- 153****9248 + 关注
-
实名认证文档贡献者
专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有6年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的工作。欢迎大家咨询^
文档评论(0)