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第二章职业生涯规划
一个人若是看不到未来,就掌握不到现在
一个人若是掌握不住现在,就看不到未来
主要内容
What
正确认识职业生涯规划
Why
为何我们要进行职业生涯规划
How
如何进行职业生涯规划
What
正确认识职业生涯规划
职业
职业
㊀
㊀
What
正确认识职业生涯规划
职业
马斯洛
需要层次理论
What
正确认识职业生涯规划
生涯与职业生涯
What
正确认识职业生涯规划
生涯与职业生涯
建立阶段
由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。这个阶段发展的任务是:发展自我形象,发展对工作世界的正确态度,并了解工作的意义。
由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及角色、职业作了一番探索,因此选择职业时有较大弹性。这个阶段发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
由25岁至44岁,由于经过上一阶段的尝试,不合适者会谋求变迁或作其他探索,因此该阶段中绝大多数职业人最终确立稳定职业。这个阶段发展的任务是统整、稳固并求上进。
由45岁至64岁,个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”,同时会面对新的人员的挑战。这一阶段发展的任务是维持既有成就与地位。
65岁以上,由于生理及心理机能日渐衰退,个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求。
What
正确认识职业生涯规划
职业生涯规划
职业生涯规划是指个人在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、经历以及职业倾向等各方面进行全面的综合分析,结合时代的特点,确定最佳的职业奋斗目标,并为这一目标的实现,作出行之有效的安排。
Why
为何我们要进行职业生涯规划
集中精力,合理投放生命资源。
对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰而短期的目标,只有3%的人有清晰而长期的目标。
哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。
Why
为何我们要进行职业生涯规划
集中精力,合理投放生命资源。
10秒钟观看下面图形
Why
为何我们要进行职业生涯规划
集中精力,合理投放生命资源。
用5秒钟时间,下列图形中有:
多
少
个
圆
形
?
Why
为何我们要进行职业生涯规划
正确认识自我,避免盲目就业。
Why
为何我们要进行职业生涯规划
正确认识自我,避免盲目就业。
不知道自己想干什么?
不知道自己适合干什么?
不知道自己能干什么?
不知道社会需要什么样的人?
不了解自己所学专业未来的发展状况?
不了解到哪里找工作?
不知道现在该做些什么?
Why
为何我们要进行职业生涯规划
正确认识自我,避免盲目就业。
生涯发展的关键阶段:必须面临许多关乎未来发展的重大抉择,如学业、职业、人生价值、婚姻等等。
生涯不确定状态(careerindecison):出现焦虑、目标与兴趣模糊不定、缺乏求学动机以及学生角色投入不足、不适应学校生活等等。
Why
为何我们要进行职业生涯规划
实现职业成功,促进自我实现。
Why
为何我们要进行职业生涯规划
实现职业成功
促进自我实现
思考
第一,来大学做什么?
第二,三年后的你与现在有何不同?
第三,十年后的你在学习或事业上的图景。
《撕思人生》
现在你手上的长纸条代表你长长的一生,同时写上0-100岁。
请问你期待活到多少岁?(请找到你期待活到的年龄对应的位置,然后撕下)
请问你现在多少岁?(找到当前的年龄,并将前面的撕掉)
请问你几岁退休?(自己判断你退休的年龄,找到后将后面的撕掉)
请问一天24小时你会如何分配?(睡觉占1/3,吃饭、休息、聊天等占1/3,工作时间约为8小时,占1/3)
比比看。(用左手拿起来用来工作的部分,用右手把退休那一段和刚才剩下的休闲、睡觉加在一起,请思考一下你要用左手的时间工作赚钱,提供自己吃喝玩乐睡及退休后的生活。)
看着现在你手上的小纸片,你有怎样的感觉?
刚才撕纸人生游戏中,给你感触最深的是哪个环节?为什么?
你想如何安排你年轻时的黄金时段。
How
如何进行职业生涯规划
生涯规划理念
行动:把自己放在
最恰当的位置
How
如何进行职业生涯规划
How
如何进行职业生涯规划
生涯路上常见的两个问题
我不知道
该往哪儿去
我不知道
如何去那里
从这两个问题出发,我们开始规划自己
How
如何进行职业生涯规划
系统化职业规划是一个“从内而外”的过程,因此在职业规划时,要先认识自己。诚实的自问:
我有哪些人格特质?
我的兴趣是什么?
哪些东西是我生命中不能缺少的?我最看重什么?
我有
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